c'est le but de la RC, permettre de quitter son emploi et avoir une protection financière le temps de...
Non c'est faux. Le but initial de la RC est de permettre à un employé ET un patron qui veulent cesser leur collaboration de le faire. Que l'un soit à l'initiative, évidemment, pas théoriquement, si ca n'arrange pas le patron, ou pas l'employé, la RC ne devrait pas exister. Sauf qu'évidemment, ben ca n'arrive jamais comme ca, ca n'arrange jamais vraiment les deux. D'où le fait que la RC soit une connerie, et que son détournement était totalement prévisible.
"Permettre de quitter son emploi avec une protection financière" c'est un détournement. la RC n'est pas créée pour ca. Sinon, faut m'expliquer pourquoi certains ont le droit à cette protection quand ils quittent leur emploi, mais ceux qui démissionnent, non. A quoi sert la démission si tu peux quitter et avoir la protection ?
Tout le monde ne fait pas de RC pour ensuite se toucher la nouille au chômage pendant des années hein.
Personne ne dit ca. Par contre, clairement, la RC crée une injustice, et des abus qui étaient prévisibles. Encore une fois, si le but c'est "c'est pas normal qu'on puisse pas quitter son emploi et avoir une sécurisation", ben fallait tout de suite retravailler sur la démission. Créer un nouveau cas, que suivant l'entreprise tu peux avoir ou non, suivant le niveau d'arrangement (ou de connerie) des parties prenantes, c'est forcément foireux.
Evidemment, la RC est là, en profiter c'est normal, ce serait con de vouloir démissionner pour des idéaux déplacés ou je sais pas quoi. Du coup, c'est bien la RC en elle meme qui est critiquée, pas les gens qui en profitent. Mais aussi, forcément, faut pas jouer les étonnés quand le patron refuse la RC et qu'on comprend pas. C'est un détournement, ca marche pas à chaque fois.
Donc déjà, il faudra attendre d'avoir au moins 5 ans d'ancienneté (voire plus) et avoir un projet au moment de la démission.
Et surtout, c'est un moyen de faire accepter le controle accru des chomeurs. Parce que faut avoir un projet mais surtout un projet de retrouver vite un boulot. Et ca s'assortira d'une obligation d'accepter la deuxième ou troisième offre de pole emploi sous peine de perdre tes droits. Accorder les allocations aux démissionnaires est un bon (?) moyen de faire passer cette stupidité : comprenez ma bonne dame, comme on l'accorde aux démissionnaires, faut bien mettre des gardes fous.