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Rupture de CDD
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Alpha & Oméga
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Au possible, éviter toute absence/abandon de poste qui entrainerait une faute grave ou autre. ça ne pourra que nuire au dossier apparemment déjà compliqué.
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23/04/2014, 11h20 |
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Citation :
Dans tous les cas, dis à ta copine de se mettre en contact avec un avocat ; si ses ressources sont limitées, qu'elle fasse appel à l'aide juridictionnelle. Mais elle a là besoin d'un conseil juridique autre que ce qu'un forum peut lui apporter. Son employeur a l'air puissamment débile, il essaye de se prémunir contre d'éventuels recours de la part des salariés, mais en l'état actuel des choses, il ne fait que le provoquer O_O Je vois pas comment le salarié pourrait se retourner contre eux dans une situation de rupture de contrat d'un commun accord si tout est en règle. En revanche, ils mettent ton amie sur ce chemin-là. Bref, ils sont pas malins. C'est une grosse boîte ? |
23/04/2014, 11h41 |
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Dis a ton amie d'aller voir un médecin et de lui parler de ses problemes. Pas forcément pour se faire arréter, mais pour acter le harcèlement et en avoir une trace écrite.
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23/04/2014, 11h54 |
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Ashes to Ashes |
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Très facile à prouver aussi, si elle remue cette menace sous leur nez elle a sa rupture de contrat à l'amiable facilement à mon avis.
(Et ça lui évite quatre ans de procédure). |
24/04/2014, 00h20 |
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Alpha & Oméga
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Son patron, pas ses collègues.
Si c'est un con, j'vois pas pourquoi elle lui dirais bonjour. |
25/04/2014, 15h22 |
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Vu la tournure de la situation, il serait judicieux de consulter un juriste et l'inspection du travail.
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25/04/2014, 18h59 |
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