Nan les MS je perds pas mon temps c'est de l'arnaque pure et simple.
Essec GE, j'ai une multitude de raisons de m'y intéresser. En vrac:
- Un boost de rem dès le recrutement qui m'a pas l'air de se résorber au cours de la carrière, au contraire
- Dans ma matière (fiscal) une vraie différence pour l'accès aux collabs dans les bons cabinets (exit les big donc). Effet "vitrine" des CV de collabs qui sortent des 3 parisiennes. Après un stage en big4 j'ai franchement pas envie d'y bosser c'est de la merde et des usines à chair fraiche. J'ai détesté cet endroit. Il me reste donc soit un top cab hors big, soit les petits cabs.
- Un incroyable boost en entreprise. Dans les deux boites du CAC 40 où je suis passé en stage les seuls junior recrutés sans expérience préalable sans AUCUNE expérience en fiscal sortaient d'HEC et Essec. Au delà de ça, une transition cab/entreprise qui m'a l'air facilitée et un gros gros levier de négociation.
- Prendre 2/3 ans de retard, c'est pas tellement grave dans ce métier, c'est plutot la trajectoire sur laquelle tu te places en début de carrière qui compte. Je m'en rends d'autant plus compte que je suis dans un cab' avec une extrême diversité de recrutement et où je vois que les mecs qui sortent d'HEC/Essec sont quasi tous sur le partner track vitesse grand V, ont déjà une petite renommée dans le milieu avec moins de 10 ans d'XP, là où des univesitaires purs sont beaucoup moins mis en avant par le cab' (pas de page de présentation sur le site etc...). C'est subtil, mais sensible. Et je vise clairement ce type de trajectoire pro. J'ai pas envie de bosser 4 ans en cab, burnout et partir à la "retraite" dans une boite où je vais rager parce que le salaire c'est +3% par an et 0 perspective d'évolution.
Bref malgré toute ma bonne volonté, une certaine fierté d'avoir eu un cursus 100% universitaire et un parcours sans faute (mentions depuis la L2, top3 M2 en fiscal, barreau, excellent niveau d'anglais etc) je vois qu'un gouffre me sépare des mecs qui sortent d'école de co' devant qui les recruteurs, RH mais également les autres avocats baissent leur froc et proposent des ponts d'or. Si je suis pris à l'Essec et que je décroche une collab je négocierais bien de transformer ça en contrat d'apprentissage pour 2 ans. (lol, je me touche bien là).
J'ai passé le TM j'ai décroché un 400+, 110 au toefl, de belles recos, bon cursus univ, barreau etc, on verra ce que ça donne vu que j'ai postulé au round 1.
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