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Tout est dit juste au dessus de moi ....
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16/01/2010, 11h28 |
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Ah ces leaders...
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Zangdar MortPartout |
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MysticalPotatoe |
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Le PU c'est mal!
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17/01/2010, 11h37 |
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La Critique est facile, l'Art est difficile
A méditer. |
17/01/2010, 12h51 |
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Jarganz Afkbio |
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j'ai essayé, je parle donc en relative connaissance de cause (relative, car je n'ai pour l'instant que découvert certains aspects). D'ailleurs j'ai tendance à promouvoir ceux qui se montrent comme des leaders, en assistant, qui bien souvent, ont le lead de combat, ceux qui savent qui focus, qui pull. Puis c'est pas évident de leader un combat, en surveillant les jauges de vie de la wb, plus encore quand toutes les jauges ont une tendance à la chute. Ceci pour dire que la difficulté de lead, je l'entrevois aisément. Mais un lead qui menace de kick et bl pour se faire écouter, c'est qu'il y a un soucis, encore que je pourrais comprendre le kick, si c'était envers quelqu'un faisant clairement nawak depuis un moment. Que le lead ait sa place, on est tous d'accord pour dire que sans tête, tout le monde ferait n'importe quoi, et à vrai dire, y'aurait forcement un lead qui ressortirait. Après visiblement, pour quasiment tous ceux qui ont posté, le lead doit se montrer ferme, autoritaire, voire dictateur. Ce qui est bien loin de ma conception du lead... Où je me pose le plus souvent comme "conseiller stratégique" et propose des voies d'actions. Mais du coup, je me souviens un magazine de management, qui titrait : Peut-on diriger en étant gentil ? Car globalement, pour l'instant, les réponses seraient : non, du moins pas ouvertement. |
18/01/2010, 11h59 |
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[€dit] En fait, non!
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18/01/2010, 12h12 |
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