Provient du message de Louis Le Dodu
Petit exemple pour demontrer que l'on meurt pas facilement au travaille tiré de quelque mois de manutention dans une usine :
5 salarié sur le post :
1) rein en vrac ne peut etre que carriste (48 ans) (6500 frs par mois au bons e 30 ans)
2) dos fragile et trés douloureux à force d'etre porteur (sac de 5 kl) 55 ans ( 6600 frs 20 ans d'ancienneté)
3) 2 mains operées il ne pouvait plus les fermés sans souffrir ( 2 mois d'arret) 36 ans
(5800frs recemment embauché)
4) idem ( 2 mois et demi d'arret) 34 ans (5800 recemment embauché
5) le dernier va pour le moment 39 ans (6400 frs 10 ans d'ancienneté)
C'est pas tout rose le travaille à la chaine, j'ai fais cela 6 mois pour faire un peu d'argent mais eux c'est pour la vie mais ilos sont coriace..il n'y as pas que des prof, informaticien, secretaire, vendeurs.....
Il faut distinguer pénibilité du travail, ce dont tu parles, et accidents du travail. Un travail peut être pénible ( exemple : professeur ), sans pour autant te détruire le dos. L'accident du travail et la maladie professionnelle sont deux choses différentes. Et elles sont indemnisées différemment. Toi, tu parles plutôt de maladies professionnelles, contre lesquelles ont ne peut pas vraiment lutter en votant des lois sur les conditions de sécurité et l'hygiène.
Comme tu le dis, un travail peut aussi être pénible et massacrer la santé.
Mais dans l'entreprise où tu as travaillé, les conditions de sécurité / hygiène étaient-elles bonnes ? Comme la réponse risque d'être oui, ma réponse sera la suivante : les travaux pénibles sont vecteurs de souffrance physiques et morales. A partir du moment où l'entreprise respecte les prescriptions légales et réglementaires, on ne peut pas y faire grand chose. Sauf à remplacer les manutentionnaires par des robots.... Ce qui pourrait arriver dans un futur proche.
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