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[POGNAX] Sujets autour du racisme et des discriminations en raison d'une orientation de la personne
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Tu justifies une discrimination sur la seule couleur de peau. Tu peux cherry picker, débunker, manterrupter ou ce que tu veux ça sera toujours factuellement du racisme.
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06/03/2021, 12h58 |
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#393901
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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06/03/2021, 13h02 |
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#393901 |
Crevard Ingenieux |
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Citation :
Et ils devraient effectivement pouvoir dire ce qu'ils veulent en cours .... Quitte à dire n'importe quoi, car pour le coup ce qui est dit dans la vidéo est bien dit. Quand bien même on peut justifier ça en le mettant sur le dos d'un concours de rhétorique, les arguments choisis sont particulièrement marqués idéologiquement. Dernière modification par Capitaine Courage ; 06/03/2021 à 15h10. |
06/03/2021, 13h09 |
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Capitaine Courage |
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#393901
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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06/03/2021, 13h10 |
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#393901 |
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[Modéré par Episkey :]
Dernière modification par Episkey ; 06/03/2021 à 15h00. |
06/03/2021, 13h17 |
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Alpha & Oméga
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[Modéré par Episkey :]
Dernière modification par Episkey ; 06/03/2021 à 15h01. |
06/03/2021, 13h32 |
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Ton discours est effectivement problématique sur de nombreux points, mais il n'a plus rien de transgressif, il a été normalisé depuis un moment maintenant. Plus personne ne s'offusque, que l'on puisse penser ainsi. Si tu désires provoquer en étant à contre courant, tu devrais suivre les pas de
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06/03/2021, 13h37 |
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06/03/2021, 13h40 |
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#31092
Invité
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Message supprimé par son auteur.
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06/03/2021, 13h49 |
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#31092 |
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[Modéré par Episkey :]
Dernière modification par Episkey ; 06/03/2021 à 15h03. |
06/03/2021, 13h54 |
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Citation :
La discrimination positive, telle que la défend Crevard c'est juste comme il le dit une mesure corrective pour corriger des inégalités déjà existantes (quelque chose dans la ligne des autres mesures redistributives finalement, naturelles à toute politique de gauche). En te situant au niveau du ciel des idées et de grands principes (plus qu')un peu simplistes genre "discrimination c'est le mal" (faudrait le dire aux handicapés et féministes, qui ont obtenu pour les uns qu'on discrimine le groupe des valides pour leur laisser 5% de place dans les moyennes+ entreprises, et pour les autres carrément la parité) et en parlant de groupe discriminé (plutôt que d'individus) tu passe à coté de ce qui pourrais être réellement reproché à ces politiques. Le problème s'il y en a un est ailleurs que dans ce parallèle avec la discrimination négative, dans la prise en compte des cas individuels plutôt que des groupes. Je veux dire il est aisé de déterminer qu'en tant que groupe les populations d'origine étrangère visible ont des désavantages sociaux à compenser, il l'est bien moins de déterminer qu'un individu donné d'un groupe globalement dominant n'en ait pas tout autant, si on considère l'ensemble des critères pouvant conduire à un désavantage (classe sociale évidemment, origine géographique, situation familiale, genre, caractéristiques physiques, etc....), ou inversement qu'un individu d'un groupe considéré dominé ne le compense pas déjà avec d'autres facteurs, en d'autres termes à l'échelle individuelle ce genre de politique ne peut être juste qu'avec d'immenses efforts pour prendre en compte (trigger warning : terme approprié par les wokies) l'intersectionnalité. Sinon en arrive à des situations comme celles des universités de l'Ivy League Américaine, où (faudra que je retrouve la source, il me semble que ça a été posté ici il y a quelque temps) les politiques de discrimination positives mises en place ces 20 dernières années (et malgré des tentatives de prendre en compte plus que la seule race) ont en fait renforcé l'inégalité entre classes sociales pour l'accès à celles ci (avec de mémoire un quasi doublement des richesses moyennes des parents), les principales victimes de la discrimination positive étant les boursiers blancs ou asiatiques remplacés par des Noirs issus de familles en moyenne plus riches, qui mieux informés que les moins favorisés de leur groupe ont été les premiers à exploiter les mécanismes mis en place, tandis que dans le même temps les Blancs des milieux les plus favorisés ont très bien échappé à tout rééquilibrage (faut dire aussi le système américain où les universités vivent de donations ne pouvait que favoriser qu'ils s'en tirent très bien). Enfin quel que soit le pays le premier facteur d'inégalité entre individus c'est pas la "race" ou autre concept de ce style mais la reproduction sociale (la richesse non seulement matérielle mais des réseaux), et c'est celui que la discrimination positive a le moins de chances de résoudre et le plus d'aggraver (même si certains trouveront cette aggravation elle même positive, l'apparition ou renforcement d'une haute bourgeoisie issue de minorités pouvant faire partie des souhaits de ceux qui veulent voir les écarts entre groupes "raciaux" disparaitre). Enfin réduire les inégalités est une question extrêmement complexe, et l'approche très macro de la discrimination positive (en tout cas dans sa forme simpliste "suffit de réserver un quota de x places au groupe X") peut aboutir à des situation où alors que les inégalités en moyenne entre groupes se réduisent, elles se creusent en fait entre individus voire à l'intérieur même des groupes que l'on souhaite favoriser. Tandis que l'approche micro du cas par cas, et de la prise en compte d'une pelletée de facteurs, peut avoir de son coté ses propres problèmes, comme celui de finir d'une telle complexité qu'elle ne profite qu'à ceux apprenant à exploiter ses règles ou en tout cas ayant le niveau social pour en être correctement informés (comme on le voit avec toutes les mesures sociales se basant sur des conditions complexes, ceux qui en ont le plus besoin sont les derniers à comprendre qu'ils peuvent en profiter, savoir faire les démarches, etc..). Mais réduire ça à une question de grands principes, ça me semble appauvrir le débat (je répond ici au passage aussi à |
06/03/2021, 13h58 |
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Citation :
A l'inverse, certaines associations ont le droit de choisir leurs membres (les femmes sont interdites au Jockey club, à l'ACF, dans certaines loges etc). Dernière modification par Mahorn ; 06/03/2021 à 14h07. |
06/03/2021, 13h58 |
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Citation :
Citation :
Maintenant, pour revenir sur le cas précis qui nous occupe : tous les interlocuteurs lors de débats politiques ne peuvent pas être convaincus. Il y a des cas irrécupérables, ou, du moins, des cas où les efforts, le temps, la pédagogie et l'énergie nécessaires pour convaincre un interlocuteur ne valent pas la peine de les investir pour un gain aussi faible. Du coup, les militants font un peu le tri, et essaient (pas tous, je vais encore le rappeler histoire qu'on ne tourne pas en boucle : oui, il y a des militants qui sont purement dans le virtue signaling et en ont rien à foutre de convaincre) d'investir leurs efforts auprès des personnes qui présentent un minimum de bonne volonté, histoire que l'investissement en "ressources" personnelles soit un minimum rentable. Mine de rien, il y a une usure militante, quand tu es obligé de répéter sans arrêt les mêmes explications, de faire sans arrêt de la pédagogie, le tout gratuitement , tu finis par abandonner ou au moins sélectionner ceux à qui tu veux bien expliquer. Je le redis : ce n'est pas une excuse, mais une explication. C'est pour ça d'ailleurs, par exemple, que depuis plusieurs pages, je te réponds principalement à toi : je ne pense pas pouvoir te convaincre, mais je sais pour t'avoir souvent lu que tu débats "de bonne foi", et qu'au moins en te répondant, même si on reste en désaccord, au moins je ne parle pas à un mur ou à un ventilateur à merde. [1] bon, il y a des efforts de faits quand même |
06/03/2021, 14h04 |
Crevard Ingenieux |
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Citation :
C'est peut être simpliste pour les grand intellectuels, mais c'est une réalité factuelle vu dans les éudes de testing. Les gens qui sont discriminés ne sont pas toujours venant des mêmes groupes, la moyenne penche d'un côté ou de l'autre mais la moyenne ne précise rien sur la distribution. La France a fait moins d'un vingtaine de testing scientifique, dont les résultats sont complexes et notamment car l'un des premiers facteur qui change qui est discriminé est ce que présente la personne. La discrimination prétendument "positive" est un ensemble de la discrimination qui existe par ailleurs en lui même, c'est pour ça que malheureusement la France a renoncé aux CV anonymes puisque l'objectif de nos politiques n'est pas l'égalité. Comme les études sont obligés de juger la moyenne, envoyer le même CV à la même personne en changeant un critère ne marcherait pas, les gens ont l'illusion que toute discrimination va dans le sens de cette moyenne. Ce qui est bien sûr faux et d'ailleurs suivant les domaines, la moyenne elle même peut varier. Le paradigme de certains, inconsciemment hélas parfois, est ce que la discrimination n'est pas la discrimination au sens usuel (et correct ) mais le différence de probabilité d'être discriminé. Quand tout le monde est discriminé autant, la moyenne est nulle pourtant la discrimination existe bien pour tout le monde. Différencier la discrimination positive du reste, c'est de fait rendre caduque tout étude de la discrimination et toute lutte contre celle ci. En effet, les chercheurs prennent la moyenne des CV acceptés des uns contre les autres. Si tu es dans le paradigme que la discrimination d'un groupe est positif, et qu'il faut voir ça différemment cette comparaison n'a plus de sens. Citation :
Citation :
Ce que tu appels un débat appauvrit, c'est un débat où on ne ménage plus les sensibilités de la gauche qui est pour le racisme, le sexisme et on devrait donc accepter leurs termes et donc les préjugés qui vont avec. Pour reprendre ce que dit Borh je suis content de passer pour un imbécile, égocentrique, indécent. C'est généralement ce qui vient quand on a une approche basé sur les faits (les hommes blancs sont victimes de contrôle au faciès par exemple). Dernière modification par Veilugarux ; 06/03/2021 à 16h43. |
06/03/2021, 16h12 |
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Alpha & Oméga
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Citation :
Tu veux contrer les inégalités ? Tu mets en place des critères sociaux. Cela permet aux populations historiquement discriminés de bénéficier des aides quand ils en ont besoin sans pour autant faire monter le ressentiment sur des critères raciaux ou sexuels. C'est comme dans notre pays avec la parité. C'est une belle connerie qui ne permet qu'à des bourgeoises de remplacer des bourgeois sur des postes planqués et bien payés. Elle n'a absolument pas pour but de permettre de résoudre les inégalités de traitement sur les différents postes. Cela est aussi dommageable pour celles qui méritent leurs postes mais se retrouvent avec une présomption d'incompétence. Je te souhaite aussi bonne pour devenir assistant maternel en tant qu'homme et si tu te lances, prépares toi à être harcelé par les services de contrôle. Mais ça, ça n'intéresse personne. Édit : D'ailleurs, le CV anonyme a été voté sans jamais entrer en application dans notre pays ( il etait en théorie obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés mais a été torpillé par le PS ) parce que les résultats ne conviennent pas. Au contraire, ils mettent en avant que la discrimination n'est pas là où on l'attend. Dernière modification par HuPi ; 06/03/2021 à 16h23. |
06/03/2021, 16h14 |
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