Ca les aide par ruissellement
Mais je ne sais pas comment tu peux nier que les aides sont focus sur les entreprises (sauf pour les intermittents) plus que sur les salariés.
Je ne le nie pas, mais j'estime que les boites qui vont le plus bénéficier de ces aides, ce sont les PME (et non les grands groupes, donc la comparaison ou l'exemple d'Amazon n'a pas lieu d'être); et enfin j'estime aussi que c'est un cercle vertueux: une entreprise en bonne santé financière (même si ce terme peut être relatif aujourd'hui) sera plus à même d'aider ses salariés (si on peut appeller ça aider) car elle sera capable de les garder plus longtemps, et ne sera pas forcément obligée de passer par la case "plan social".
Les aides directes sont pour les entreprises, mais indirectement les salariés en bénéficient aujourd'hui.
Donc Etat aide les entreprises (PME) via allègements, gels, etc = PME en santé financière correcte = PME qui bosse = salariés qui continuent de bosser et donc de toucher des revenus. D'ailleurs, le fait qu'il y ait une amélioration au niveau des heures supps peut aussi aider, il me semble qu'il avait été dit qu'elles ne seraient pas imposées, je ne sais pas si c'est toujours le cas.
L'hôtellerie, la restauration (peut être, aussi?), c'est plutôt bénéf pour eux cette prolongation des chomages techniques/partiels.
Maintenant, les boites qui "profitent" du Covid pour effectuer du ménage et effectuer des plans sociaux (j'aime pas trop ce terme, mais bon), moralement c'est effectivement pas terrible.
Mais je n'ai ni leurs chiffres, ni leurs comptas. Eux, si. Donc ils sont plus aptes à décider quoi
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