Merci pour les réponses.
Le profil qui ressort le plus c'est l'entrepreneur, mais je pense que ça dépend de ce qu'on entreprend en fait. Ca veut tout et rien dire, ce qui est intéressant c'est l'expérience et le projet derrière en fait. Un mec qui invente des machines à dépiauter les capsules Nespresso pour faire de l'engrais avec le marc de café, c'est pas la même chose qu'un mec qui vend des services à des clients en se donnant des grands airs, mais dans tous les cas c'est pas super original. Quelqu'un a mentionné doubleur, voilà quelque chose d'un peu différent par exemple, mais s'il y a des gens qui ont ces expériences visiblement ils ne veulent pas trop les partager ici.
Sinernor, tu ne nous dit pas vraiment ce que c'est ton fameux boulot. C'est con, c'est justement ça le coeur du sujet
Je croyais que tu étais agent immobilier. Vas-y, raconte
Pour la "quête de sens" de Grukfol: Valeurs, liberté, contribuer à quelque chose, sens du travail... tu trouves ça dans le monde de l'entreprise ? Vraiment ? Dans quels métiers, ça m'intéresse ?
Dans mon boulot (support informatique client) et dans toutes les boites ou j'ai été, il n'y a rien de tout ça. Pire, plus je suis arrivé dans de grosses boites, plus j'ai perdu en indépendance, en créativité, en réactivité, en autonomie, et plus mes taches disséquées entre intervenants et services ont perdu du sens.
J'ai l'impression d'être noyé dans le groupe des moyens de la classe, tous les originaux, les créatifs, les inventifs et les rebelles sont partis, tous les premiers se sont fait manger par les plus vindicatifs et ont baissé les bras, et tout le monde, management inclus, met son cerveau en mode "off" comme le dit Don Patricio, en attendant que ça passe, en faisant en sorte d'avoir le moins de problèmes, de refiler les merdes aux autres et surtout de faire bonne figure pour se mettre en valeur (usurpée qui plus est).
Même le travail est mal fait. Si on devait noter comme à l'école, je dirais que les gens oscillent entre 5/20 et 15/20 et que du coup le groupe à la moyenne et ça passe.
Ça m'afflige d'autant plus que je ne sais pas mettre mon cerveau en mode off et qu'à chaque fois que je veux améliorer les choses je me heurte au mur de l'immobilisme "on a surtout envie que rien ne change jamais pour ne pas se prendre la tête". J'ai l'impression que les entreprises chargent les plus moyens de diriger les équipes pour que tout ça n'évolue surtout pas en fait.
Les exemples de Calaboose de bilan de compétence sont édifiants: devenir salarié dans une PME ou fonctionnaire dans l'administration c'est justement viser tout ce que je décris ci-dessus. C'est peut-être même encore pire dans la fonction publique. J'ai une copine qui était assistante de direction, qui a fait un bilan de compétences, on lui a conseillé de devenir "gouvernante" c'est à dire femme de ménage dans des hôtels... elle a abandonné en cours de route tellement ça la démotivait, elle a perdu son boulot et son niveau de salaire... super les conseils.
J'ai pas super confiance dans le bilan de compétences, j'ai plus l'impression que c'est encore un truc pour te faire rentrer dans un moule et ressembler à toutes les autres quiches.
Puis tout ça c'est finalement que des boulots assez standard, et tout le blabla associé est un peu toujours pareil (patron, hiérarchie, salaire, manger, stabilité etc etc...)
Y'a personne sur JoL avec un métier qui fait un peu rêver ? Du genre ou tu es libre, créatif, ou tu peux t'exprimer et faire la gueule quand la journée est grise ?