C'est l'éternel soucis des contrats de prestation.
Le client veut que tu fasses 8H/jour car il paie à la journée et qu'il dit que c'est "ce qui est prévu au contrat" entre lui et la SSII.
Contrat auquel tu n'as pas accès.
Mais de l'autre côté, dans ton contrat de travail, tu es à 35, 37.5 ou 39h, donc moins de 8h/jour.
Sauf que la SSII te fait toujours passé cadre ou assimilé avant de t'envoyer chez le client car la notion d'heures supplémentaires est floue pour un cadre.
Et les SSII adorent jouer sur cette ambiguïté pour ne pas t'accorder les RTT ou heures supplémentaires auxquelles tu aurais droit du fait de la différence d'heures.
Bon courage en tout cas, de mon côté j'ai jamais eu le fin mot de l'historie quand j'étais encore salarié.
Edit : Et dans le même genre, il y a aussi les 11H de repos obligatoires.
Si tu fais des astreintes ou des opérations de nuit pour ton client, le code du travail dit que tu as droit à 11h de récupération avant de retourner travailler.
Sauf que si tu viens pas le lendemain matin, le client refuse de payer ta boîte et ta boîte te demande de poser une demi-journée de congés.
Du coup on te laisse 2 possibilités :
- Tes HNO sont compensés par de la récup à un taux de misère : 1H HNO --> 1.25H de récup, ce qui compense souvent même pas la demi-journée où tu viens pas le lendemain.
- Tu fermes ta gueule et t'asseois sur les 11h de repos et encaisse tes HNO à taux majoré (125%) et défiscalisés/désocialisés (je sais plus lequel des deux c'est en ce moment) mais te ruine la santé.
Bienvenue chez les cadres et assimilés