[Lawless]

Bonjour à tous,

j'ai repris une année d'étude pour un mastère spécialisé, sauf que voilà je dois chercher un stage pour Mars. C'est une formation qui coute les yeux de la tête et le stage est une condition à remplir pour sortir de là avec le diplôme en poche.
En moyenne faut s'y prendre combien de temps a l'avance ? J'ai peur qu'on me ris au nez si je postule dès maintenant ou que l'accord que j'ai avec une entreprise maintenant soit pas respecter en Mars.

Des conseils ?

[Quint`]

C'est jamais trop tôt… bon là c'est sûr que c'est tôt
D'expérience perso je dirais que commencer à envoyer des candidatures 6 mois à l'avance c'est bien. Par exemple quand j'étais en master, on commençait avant la fin de l'année (calendaire) pour des stages en mars. Après j'imagine que ça dépend aussi des domaines.
Mais en t'y prenant tôt, au pire tu risques quoi ? Qu'on te dise "on n'a pas encore commencé notre recrutement".
Alors que si t'attends tu risques qu'on te dise "on a déjà trouvé".

Pour le respect de l'accord, l'entreprise s'engage par contrat, pas de raison qu'elle ne le respecte pas.

[No One]

Globalement, pour Mars c'est beaucoup trop tôt. Il faudra probablement commencer à chercher vers Décembre/Janvier. Avant ça servira à rien, c'est sûr.

[GrosCadeau]

Citation :

Publié par Lawless

Bonjour à tous,

j'ai repris une année d'étude pour un mastère spécialisé, sauf que voilà je dois chercher un stage pour Mars. C'est une formation qui coute les yeux de la tête et le stage est une condition à remplir pour sortir de là avec le diplôme en poche.
En moyenne faut s'y prendre combien de temps a l'avance ? J'ai peur qu'on me ris au nez si je postule dès maintenant ou que l'accord que j'ai avec une entreprise maintenant soit pas respecter en Mars.

Des conseils ?

Inutile de s’y prendre maintenant, on te diras de revenir plus tard*
Si c’est en Mars, tu peux commencer vers Novembre-Décembre c’est le mieux.

Et je sais pas t’es d’où mais sache qu’un stage t’en trouvera toujours un, même au dernier moment et les stages au dernier moment c’est pas forcément les pires (même si je ne conseille évidemment pas de chercher au dernier moment, c’est juste pour rassurer)

*Mais ça c’est évidemment pour les candidatures spontanées, rien ne t’empêche de check les offres cependant, c’est possible que tu trouve largement à l’avance.
Btw Linkedin avec un abonnement premium (tu peux prendre le mois gratuit), y’a pas mieux pour trouver un bon stage, si t’as un profil actif avec une présentation de toi avec ta recherche de stage dans ton résumé, bah tu recevras la dose d’offre de recruteur.

[Lawless]

Bon c'est rassurant ce que vous me dites.

Je suis sur Paris, je vais devoir chercher un Stage en Asset Management Immobilier, c'est assez spécifique j'avais peur de pas trouver surtout qu'un stage de 6 mois => ils sont obligés de te filer un petit quelque chose, je crois que c'est 500 € ou un truc du genre.

[GrosCadeau]

Yes si ton stage dure plus de 2 mois ils doivent te payer minimum 550€/mois + remboursement des transports en commun normalement (ce qui fait une somme vu que t'es à paris et que le navigo coûte une blinde)

[Hark²]

Citation :

Publié par Lawless

Bon c'est rassurant ce que vous me dites.

Je suis sur Paris, je vais devoir chercher un Stage en Asset Management Immobilier, c'est assez spécifique j'avais peur de pas trouver surtout qu'un stage de 6 mois => ils sont obligés de te filer un petit quelque chose, je crois que c'est 500 € ou un truc du genre.

Tu es payé à 3€75/h minimum.
Ca fait 551€ à peu près pour du 35h.

Néanmoins, tu peux tout à fait négocier ton "salaire". J'ai des potes en stages qui ont négociés un SMIC par exemple.
Après, faut pas se leurrer, ils font du taff salarié en étant maquillés "stagiaires".

Citation :

*Mais ça c’est évidemment pour les candidatures spontanées, rien ne t’empêche de check les offres cependant, c’est possible que tu trouve largement à l’avance.

Btw Linkedin avec un abonnement premium (tu peux prendre le mois gratuit), y’a pas mieux pour trouver un bon stage, si t’as un profil actif avec une présentation de toi avec ta recherche de stage dans ton résumé, bah tu recevras la dose d’offre de recruteur.

Linkedin prenium est si worth que ça ?

[GrosCadeau]

Citation :

Publié par Hark²

Tu es payé à 3€75/h minimum.
Ca fait 551€ à peu près pour du 35h.

Néanmoins, tu peux tout à fait négocier ton "salaire". J'ai des potes en stages qui ont négociés un SMIC par exemple.
Après, faut pas se leurrer, ils font du taff salarié en étant maquillés "stagiaires".


Linkedin prenium est si worth que ça ?

Oui négocier le salaire ça se fait, surtout qu'un smic en stage ça reste largement moins cher pour l'entreprise qu'un smic normal pour l'entreprise. Et oui un stagiaire ça travaille comme un salarié, par contre avec mon nouveau stage j'ai appris qu'on pouvait pas avoir de prime / comission sur objectif

Et ouai Linkedin premium je trouve ça vraiment worth, je l'ai eu 2 fois gratuitement (on te refile 1 mois gratos 1 an après ton 1er mois gratos), je l'ai beaucoup utilisé pour les candidatures simplifiés qui se sont conclu par beaucoup d'entretien.

A côté de ça je me dis que c'est probablement parce que j'ai pris 2 fois le premium, et depuis la fois où j'ai pris le premium je reçois 2-3 mp de recruteur par semaine mais quand je compare à mes potes dont j'ai un profil quasi pareil, ils reçoivent jamais d'offres, donc je me dis que c'est grâce aux fois où j'ai pris le premium qui m'a apporté pas mal de visibilité / référencement je pense (sachant que je suis 0 actif sur linkedin en terme de poste/like/partage). Toure façon ça coûte rien de prendre le mois gratos pour testé et voir si ça a amélioré ton profil.

Là je vais avoir l’offre Sales Navigator, hâte de voir ce que ça vaut

[Quint`]

Citation :

Publié par GrosCadeau

Et je sais pas t’es d’où mais sache qu’un stage t’en trouvera toujours un, même au dernier moment et les stages au dernier moment c’est pas forcément les pires (même si je ne conseille évidemment pas de chercher au dernier moment, c’est juste pour rassurer)

Ca, et la négociation du "salaire", ça dépend beaucoup du secteur. Dans un secteur sans thunes comme le mien, c'est juste noway.
Et donc pour les stages jusqu'au dernier moment, pareil donc. Je suis d'accord que c'est hyper rare mais j'ai déjà vu des gens ne pas en trouver. J'ai aussi eu un super stage au dernier moment mais c'est parce que la stagiaire avait eu un accident de la route.

[GrosCadeau]

Citation :

Publié par Quint`

Ca, et la négociation du "salaire", ça dépend beaucoup du secteur. Dans un secteur sans thunes comme le mien, c'est juste noway.
Et donc pour les stages jusqu'au dernier moment, pareil donc. Je suis d'accord que c'est hyper rare mais j'ai déjà vu des gens ne pas en trouver. J'ai aussi eu un super stage au dernier moment mais c'est parce que la stagiaire avait eu un accident de la route.

Yes c'est pas facile haha, mais ça arrive parfois vu que ça leurs coûtent pas grand chose

Honnêtement si quelqu'un trouve pas un stage (sauf milieu hyper particulier) c'est vraiment qu'il est mauvais, qu’il y a un truc qui cloche du côté de celui qui recherche un stage. Après Asset Manager pour l'op j'ai aucune idée de ce que c'est et de la difficulté de trouver un stage

[Belle-Banane]

Bonsoir a tous,


Je me permets de re-up ce topic afin d'avoir quelques retours concernant mes projets professionnels actuels, tout au moins leur recherche.Je tourne cela dans tous les sens depuis déjà quelques mois, et je bloque dessus.


A savoir que:

-J'ai validé une licence de droit général, et me suis arrêté l'année dernière en master 1 de propriété intellectuelle, sans chercher à le valider car les métiers liés à ce domaine ne m'offraient pas de débouchés réellement satisfaisants (Ayant effectué trois stages non obligatoires dans ce domaine).

-J'ai commencé une formation de gestionnaire immobilier en cours du soir auprès du CNAM en octobre dernier, et ai passé 6 mois dans une agence immobilière, 2 mois en gestion/location et 4 mois ensuite en tant que syndic (assistant de copropriété).

-Tant dans le droit que dans l'immobilier, et même de manière générale, j'apprécie assimiler un maximum d'informations, de compétences sur le tas, ce qui m'empêche de me tourner vers une formation précise, appréciant être un "couteau suisse", que ce soit dans l'assimilation d'un logiciel, la synthèse d'informations, l'esprit d'initiative etc...

-J'apprécie le fait d'avoir une relation hiérarchique basée sur le tutorat, avec un un collègue/supérieur plus expérimenté, qui partage son expérience et pousse au challenge en demandant de trouver des solutions sans pour autant expliquer précisément comment faire cela.

Concernant mes expériences et ma recherche:


A vrai dire, je n'ai gardé qu'une expérience très mitigée de l'immobilier, en ce sens que j'ai eu l'impression de tourner en rond assez rapidement une fois le logiciel et les méthodes assimilées, et ai trouvé cela assez ingrat. Entre les défaillances récurrentes du logiciel, t'empêchant d'avancer, les demandes répétitives et pour lesquelles tu es tributaire des disponibilités des prestataires (qui peinent à être payés avant quelques mois). Un travail qui fonctionne encore avec des méthodes du siècle d'avant, et qui ne voit plus ou presque de personnes réellement investies dans leur copropriété à mon sens.

De fait, depuis quelques années et quelques mois de manière plus concrète, je souhaiterai dans l'idéal m'orienter vers les métiers liés au développement durable (revalorisation des déchets, urbanisme, accompagnement des associations/collectivités locales), et c'est ici que le souci se pose.

J'ai remis à jour mon CV quant au domaine immobilier mais je ne sais comment tourner cela pour les métiers du développement durable, à vrai dire même en ayant regardé les différentes entreprises, idées, offres d'emploi, je ne sais pas vers quel poste orienter mes recherches. Or, m'étant inscrit auprès de pole emploi, c'est essentiellement ce qu'il m'a été demandé de faire avant le prochain rendez-vous.



Partant de la, voici quelques questions pour lesquelles peut-être certains auront des réponses (voir même travaillent dans les secteurs concernés):

1) Partant de vos éventuelles expériences ou retours, quelles sont les options de réalisation de stages financés par pôle emploi (une de mes anciennes collègues a commencé par un stage en copro avant d'y être embauchée de manière pérenne)? Est-ce intéressant pour un dirigeant d'entreprise n'ayant pas les moyens de verser un salaire d'embaucher quelqu'un de la sorte?

2) Sauriez-vous comment axer mes recherches d'intitulé de poste dans le milieu du développement durable eu égard aux capacités que je souhaite valoriser? Fréquenter des salons/ événements qui y sont consacrés avec mon CV serait-il intéressant? (J'apprécie de démarcher les personnes en face.)

3) Mon expérience de l'immobilier ayant été restreinte bien qu'à mon sens m'ayant permis de percevoir comment ce milieu fonctionne, était-ce une mauvaise expérience uniquement? Existe t'il des agences avec une moindre recherche de l'économie à tout prix, et qui délaisse les copropriétés à problème pour effectuer un travail de suivi plus efficace et serein?

4) Je me pose la question de réaliser (avec des amis diplômés en graphisme/design/3D) une vidéo de présentation en plus du CV (je pensais à 1 minute 30 maximum pour conserver l'attention, avec des bulles avec des informations complémentaires pour restreindre l'explication purement orale et permettant de mettre sur pause facilement).

En tant que personne chargée de recrutement, ou cherchant anciennement du travail, que pensez-vous de cette démarche? (Je partais du principe qu'elle permettrait aux éventuels recruteurs de voir directement une aisance à l'oral, la capacité à se présenter de manière dynamique, mes différentes motivations, autant de choses que le CV papier ne permet pas).


J'ai cherché à faire le plus synthétique possible, bien qu'il me restait encore quelques questions plus subsidiaires (Que je serai ravi de développer de manière plus approfondie en DM), et je m'excuse par avance pour le pavé, et remercie ceux qui sont arrivés jusqu'ici, et à fortiori ceux qui prendront la peine de répondre.

Vous remerciant par avance



PS: Si certaines personnes sont issues des milieux concernés et disponibles pour en discuter de manière plus approfondie à Nantes, ce serait avec plaisir.