Non, ce que tu dis est faux je te laisse prendre les informations dans ces articles, tu y trouveras tout ce dont tu as besoin.
C'est pas moi qui le dit, mais l'INSEE à partir de l'enquête emploi. L'étude porte sur la fonction publique d'Etat et elle montre factuellement que les salariés du privé sont plus absents que les salariés du public d'Etat.
C'est un fait statistique. Pas une opinion.
Un indicateur simple des absences pour raison de santé est la prévalence. Il s’agit de la part des agents qui sont absents pour raison de santé au moins une partie de la semaine étudiée. L’enquête Emploi permet de la mesurer de façon homogène entre la fonction publique de l’État et le secteur privé.
Le niveau de la prévalence des absences pour raison de santé est plus élevé dans le secteur privé que dans la fonction publique de l’État. Cette différence de niveau découle notamment des caractéristiques observées des individus et de leur poste (Inan, 2013).
C'est dit texto "le niveau de la prévalence des absences pour raison de santé est plus élevé dans le secteur privé que la fonction publique d'Etat". C'est à dire que la part des agents qui sont absents pour raison de santé au moins une partie de la semaine étudiée est plus importante dans le privé que dans le public d'Etat.
C'est un fait.
Pourquoi plus d'arrêt maladie dans l'hospitalière ? Le fait d'être en contact permanent avec les maladies doit jouer non ? Quant à la territoriale, il y a probablement une part d'abus, mais aussi beaucoup d'agents qui font des travaux manuels et/ou pénible. Sans chercher, on doit facilement être à 70% d'agents de la territoriale agent C.
Comme je l'avais déjà expliqué dans un post précédent, la composition des 3 fonctions publiques est complètement différente du privé. Dès lors comparer le taux d'absence pour raison de santé dans le privé et dans le public n'a aucun sens. Tu le dis très bien d'ailleurs. De toute façon, les trois fonctions publiques sont gérées indépendamment, elles n'ont pas les mêmes règles, ni la même composition, ni les mêmes fonctions.
Pourquoi imposer le jour de carence à la fonction publique d'Etat qui est moins absente que le privé ? Aucune raison. Pourquoi l'imposer à l’hospitalière qui gère des maladies et correspond à un travail exténuant, ce qui doit forcément augmenter le taux d'arrêt ? Pourquoi l'imposer à la territoirale dont les missions sont souvent difficiles ? Juste parce qu'il y a quelques abus ?
L'introduction du jour de carence dans le public a justement montré que les agents ne sont pas moins absents. Ils prennent juste des congés pour ne pas perdre d'argent et vont même jusqu'à prendre des arrêts plus longs. Ce que ne dit pas ton infographie, car elle ne regarde que les arrêts pour maladie et pas les absents dans leur intégralité (congés compris).
Concrètement, cela veut dire que cela coûte plus cher à l'Etat avec 25% d'arrêt en plus de longue durée. Mais c'est pas grave, ces pleureurs de fonctionnaires avec tous leurs avantages n'ont qu'à bien se tenir.
Quant aux avantages que j'ai cité : le remboursement du transport relève de la loi, tout comme la prise en charge des mutuelles, l'existence d'un CE, la retraite calculée sur les primes, l'inspection du travail ou les prud'hommes. C'est la loi, pas une convention collective. Pour la paye plus élevée des cadres du privé par rapport aux cadres du public, c'est là encore un fait statistique. Et pour la prise en charge des jours de carence, c'est 70% des salariés du privé qui sont concernés.
Pourquoi imposer au public quelque chose que 70% des salariés du privé n'ont pas au lieu de dire que les 30% restants devraient être pris en charge ?