Sans doute, mais avec un taux de chômage autour de 10 % en France depuis 40 ans, et des statistiques données par l'état qui sont encore plus trafiquées, et les "emplois aidés", et les formations payées par le gouvernement Hollande qui permettent de faire baisser les chiffres de façon tout à fait mensongère, on doit en fait être en réalité à 20 % de personnes sans emploi, donc encore largement supérieur qu'aux US. T'en veux d'autres de réalités? Tiens: le taux de chômage des jeunes est de plus de 24,7 % en France en 2015, contre 11% aux US. Résultat: une grande proportion de jeunes français hauts diplômés s'exilent... aux US pour travailler, le nombre des expat' est en hausse constante depuis 2001 (et d'ailleurs, l'entreprise Ubisoft aussi s'est expatrié aux US).
Mais peu importe à quel point les chiffres sont manipulés par les uns et les autres: mon propos est que le marché de l'emploi américain est plus souple et dynamique que le français, et ça tu pourras chercher toutes les données et toutes les sources que tu voudras, c'est un fait. Et que les licenciements soient une chose considérée comme moins dramatique aux US est aussi un fait. Et je parle également d'expérience, parce que j'y ai vécu et travaillé, à divers niveaux de qualifications, et je t'assure que toutes les procédures, les entretiens, etc, tout est infiniment plus simple et facile. Je me suis fait virer, j'ai traversé la rue, je me suis présenté au restaurant qui affichait "help wanted", et c'est parti pour les entretiens. Alors, avant d'accuser l'autre de "ressortir des phrases toutes faites sans vérifier leur véracité", faudrait un peu plus étayer tes prémisses
Là je t'arrête, oui le gouvernement a annoncé depuis environ 1 an une baisse du chômage, mais au contraire des dires du gouvernement au début du mandat Hollande, depuis 1 an ils parlent des chômeurs de catégorie A, hors les spécialistes confirme que ceux de catégorie A ont baissés, par contre les catégories B et C ont augmentés.
La différence est qu'ici nous avons trois types de chômeurs : le chômeur "de longue durée", les chômeurs ayant un CDD de courte durée (moins de 3 mois) et ceux en formation professionnelle.
En effet, quand tu as un travail de courte durée (n'excédent pas trois mois dans mon souvenir), tu restes inscrit à Pole-Emploi ; pendant ton contrat, Pole-Emploi ne te demande pas de chercher du travail et ne t'envoi pas de propositions (sauf pour des propositions d'une durée supérieure à 6 mois mais tu n'as pas l'obligation de réponse à l'offre envoyée par Pole-Emploi du fait que tu es en poste).
Tout les mois pendant ton contrat, tu fais ta déclaration normale à Pole-Emploi, en précisant que tu as travaillé et le nombre d'heures totales (je crois que tu dois indiquer aussi le salaire, je ne sais plus) ; dans ta déclaration tu as toujours la case : "Continuez-vous à rechercher un emploi ?", si tu coches oui tu gardes ton inscription. Tu es juste dans la catégorie B ou C (je sais pas laquelle est associée aux CDD de courte durée).
Quand tu es en formation professionnelle alors que Pole-Emploi te verse déjà une allocation chômage, d'une part tu passes dans la catégorie B ou C, mais tu gardes en plus ton inscription Pole-Emploi (pas de déclaration mensuelle à faire cependant), mais en plus tu peux percevoir une extension de ton allocation chômage suivant le métier que tu es entrain d'apprendre, extension qui court jusqu'à la fin de ta formation en général (sauf les formations très longues comme infirmier par exemple).
De plus, si ta formation est au Plan Régional Qualifiant (PRQ), tu es rémunéré par la région SAUF si tu perçois déjà une allocation chômage, dans ce cas là c'est Pole-Emploi qui continue à te payer ton chômage jusqu'à la fin de la durée de ce dernier ou si tu as l'extension d'allocation chômage dû fait de ta formation, jusqu'à la fin de cette formation ou de la période légale de prise en charge par rapport à la formation que tu fais.
Hors, ceux qui ont un CDD de courte durée, ils ont un emploi même s'il est temporaire ; quand à ceux qui sont en formation pro, ils se forment à un métier pour trouver justement un emploi, donc logique de faire diminuer la catégorie A et que les deux autres augmentent.
Moi par exemple, depuis Janvier 2017, je suis en CDD de courte durée dans une société d'informatique. La différence est que mon contrat est de 6 mois, je dépasse la durée pour être sur une des deux autres catégories de chômeur, comme je peux rester en A puisque j'ai un emploi, je ne suis plus du tout inscrit à Pole-Emploi ; je suis donc retiré des statistiques et c'est logique.
Faut pas tout mélanger, le gouvernement a souvent été démentis par l'INSEE qui est l'organisme qui s'occupe des stats sur beaucoup de choses, mais depuis un an même l'INSEE ne dément pas quand le gouvernement parle du chômage type A, par contre les spécialises rappels juste que le type A baisse en effet mais que les deux autres types (B et C) augmentent, ce qui veut dire des personnes en activité très temporaire ou des personnes en formation.
Je préfère perso qu'il y ai beaucoup de B/C que de A, car ça veut dire que des personnes ont enfin trouvés un boulot ou sont entrain de se reconvertir pour en trouver, donc qui restes pas leur cul devant WoW toute la journée sans chercher un boulot ou une formation.