[I3aldou]

Citation :

Publié par Assurancetourix

Instrumentation/métrologie/computer vision, ça cadre?

Je vais regarder dans les profils recherchés mais oui ça pourrait peut-être le faire ... je regarde en détail demain et je répond (mais uniquement en MP)

[Fried]

Vous en faites bien tout un foin de l'habillement. Imo pour 90% des boites, pour un jeune bac +5, si t'es pas dans les extrêmes (claquette chemisette < ... < costume 3 pièces ) ça ne sera pas éliminatoire et si tu tombes pas trop dans le dresscode ça sera complètement défendable de ta part.

@Adau : Ton mec chez Altran à Billancourt, il t'a peut être fait une remarque, mais il a pas fait une croix sur ton profil juste pour ça à mon avis. Surtout si t'as un peu de reparti. Et comme d'autres ont dit ça fait parti des SSII le plus à cheval sur la tenu, t'as des blindes de SSII plus decrontacte, même des grosses (j'en ai deux en tête).
D'ailleurs je crois que j'y suis allé là bas aussi il y a deux ans, à Billancourt, ou alors c'était Ausy ? J'sais plus, c'est un peu pareil.

En plus en général tu passes rarement 1 entretien. Donc tu adaptes ta tenu au dresscode lors des prochains, ça ne pourra que plaire.


Personnellement (bac +5 et pas d'une école quintuple A, informatique, 3 ans xp), j'ai jamais passé d'entretien en costume, toujours chino / chemise / chaussure de ville, jamais eu de remarque.


Voila donc imo, si tu veux pas te faire chier sur les habits (c'est un tu générique) : Si t'es pas dans une branche spéciale avec un dresscode un peu ricraque (finance au hasard, il doit en exister des tas d'autres, de toute façon le jeune dip' est au courant), tape dans la moyenne question vêtement, ni trop strict ni trop cool, et ça passera.

[I3aldou]

Citation :

Publié par Ex-voto

...
1) J'ai pas vu une chemise à fleur en 2 ans chez Thalès
...

Et moi en 35 ans (Thales depuis sa création et Thomson-CSF avant le changement de nom) j'en ai vu passer quelques unes des chemises à fleurs... ce n'est pas la norme mais une tenue un peu hors norme dans ce milieu n'a jamais été, à ma connaissance, un motif de licenciement ou d'arrêt de prestation. Comme je le disais la société est plutôt très tolérante tant que l'on ne côtoie pas directement les clients. En 35 ans je n'ai jamais entendu parler du moindre problème vestimentaire dans cette société. En fait la quasi totalité des salariés porte des tenues simplement banalement ordinaires et propres, rien d'extravagant. Ce constat n'est peut-être que la conséquence du choix des candidats retenus lors des entretiens d'embauche

[Ex-voto]

Citation :

Publié par I3aldou

Et moi en 35 ans (Thales depuis sa création et Thomson-CSF avant le changement de nom) j'en ai vu passer quelques unes des chemises à fleurs... ce n'est pas la norme mais une tenue un peu hors norme dans ce milieu n'a jamais été, à ma connaissance, un motif de licenciement ou d'arrêt de prestation. Comme je le disais la société est plutôt très tolérante tant que l'on ne côtoie pas directement les clients. En 35 ans je n'ai jamais entendu parler du moindre problème vestimentaire dans cette société. En fait la quasi totalité des salariés porte des tenues simplement banalement ordinaires et propres, rien d'extravagant. Ce constat n'est peut-être que la conséquence du choix des candidats retenus lors des entretiens d'embauche

Il y a une différence entre dire "si tu as une chemise à fleur tu es l'un des leurs" et "une minorité peut s'habiller en dehors des normes sans souci", oui j'ai déjà vu un manager en sweat à capuche + tee shirt de geek là-bas (diablo je crois).
Mais 90% des gens c'est pantalon + chaussures de ville et p-e des tennis le vendredi...
Comme dans ma boite actuelle d'ailleurs. Comme partout quand tu fais de l'ingénierie chez un industriel.

[Doudou Spuiii]

Citation :

Publié par Ex-voto

Mais mdr j'ai l'impression que quand tu dis des choses commes ça, tu essayes de faire croire que tu sais.
C'est n'importe quoi ces phrases.

1) J'ai pas vu une chemise à fleur en 2 ans chez Thalès
2) Il y avait une masse de presta incroyable dont je faisais partie. Par contre merci à leurs internes, ils étaient très bons, j'ai été bien formé là-bas.

Ha si si, des chemises à fleurs y en a parfois. La tenue vestimentaire va pas mal dépendre du site où tu bosses et du métier que tu fais. Si tu taff dans le technique dans un site vraiment industriel, tu vas sortir un peu du lot si tu viens en T-Shirt, mais les gens en général s'en branlent.
Après, les mecs qui sont au contact du client, ils sont tous en costard, ou bien ceux qui veulent se faire bien voir et avoir une bonne carrière, en gros dans ce genre de boite, on te reprochera pas de te fringuer n'importe comment, mais ça risque de te fermer certains postes et si tu présentes bien, tu peux parfois compenser de le fait de pas être au top niveau compétence. (Mais en général, si tu fais de la merde, le costard ne te sauvera pas)
Et si tu fous pas de costard en entretien RH, tu risques de te faire jeter même si le mec que t'as eu en entretien technique t'a kiffé, je pense que les RH vont se dire "Ce mec est un peu un anti-conformiste, s'il n'est pas foutu de mettre un costard pour un entretien juste par principe, il va sans doute casser les couilles par la suite et il devrait ptet chercher un autre style de boite ou faire de la recherche".

Citation :

Publié par Ex-voto

Mais 90% des gens c'est pantalon + chaussures de ville et p-e des tennis le vendredi...

Ouais la norme c'est plutôt ça.

[Deathlight]

Citation :

Publié par Ex-voto

Mais mdr j'ai l'impression que quand tu dis des choses commes ça, tu essayes de faire croire que tu sais.
C'est n'importe quoi ces phrases.

1) J'ai pas vu une chemise à fleur en 2 ans chez Thalès
2) Il y avait une masse de presta incroyable dont je faisais partie. Par contre merci à leurs internes, ils étaient très bons, j'ai été bien formé là-bas.

Bah tu travailles pas chez Thales t'es qu'un presta en fait donc ... j'arrête la.

Bref j'exagérais on en voit pas tous les jours, mais tu vois parfois des tenues très décontractés, surtout pour des équipes qui bossent sur des contrats hors Europe, mais bon je vais pas trop rentrer dans les details j'ai peur que tu te perdes. Mais comme toi je suis d'accord (et je l'ai dis d'ailleurs) que la plus part c'est une tenue normale en chemise.

[Ex-voto]

Citation :

Publié par Deathlight

Bah tu travailles pas chez Thales t'es qu'un presta en fait donc ... j'arrête la.

Bref j'exagérais on en voit pas tous les jours, mais tu vois parfois des tenues très décontractés, surtout pour des équipes qui bossent sur des contrats hors Europe, mais bon je vais pas trop rentrer dans les details j'ai peur que tu te perdes.

Non mais je t'assure, arrête de parler de chose que tu ne maîtrises pas Deathlight tu ne fais qu'ajuster ton discours de manière consensuelle à chaque fois qu'on te répond. Je n'ai pas remarqué ça seulement sur cette discussion, tu fais ça tout le temps quand ça parle monde du travail, ça faisait longtemps que je voulais te le dire.

Je ne vais même pas reprendre la première phrase tellement c'est ridicule

[23 Cm]

Citation :

Publié par Ex-voto

Non mais je t'assure, arrête de parler de chose que tu ne maîtrises pas Deathlight tu ne fais qu'ajuster ton discours de manière consensuelle à chaque fois qu'on te répond. Je n'ai pas remarqué ça seulement sur cette discussion, tu fais ça tout le temps quand ça parle monde du travail, ça faisait longtemps que je voulais te le dire.

Je ne vais même pas reprendre la première phrase tellement c'est ridicule

C'est l'apanage des grands de JoL, faire semblant .

Citation :

Publié par Fried

Personnellement (bac +5 et pas d'une école quintuple A, informatique, 3 ans xp), j'ai jamais passé d'entretien en costume, toujours chino / chemise / chaussure de ville, jamais eu de remarque.

C'est le mieux.

[Deathlight]

Citation :

Publié par Ex-voto

Non mais je t'assure, arrête de parler de chose que tu ne maîtrises pas Deathlight tu ne fais qu'ajuster ton discours de manière consensuelle à chaque fois qu'on te répond. Je n'ai pas remarqué ça seulement sur cette discussion, tu fais ça tout le temps quand ça parle monde du travail, ça faisait longtemps que je voulais te le dire.

Je ne vais même pas reprendre la première phrase tellement c'est ridicule

Tu as raison, c'est ouf haha

Mais je m'en fous qu'il soit presta je me doute que c'est la meme chose, c'est juste qu'il me tacle en premier pour un truc qu'il ne sait meme pas, je voulais jouer le jeu et jouer au plus bête avec lui mais il gagne.

[Fried]

Citation :

Publié par Deathlight

Bah tu travailles pas chez Thales t'es qu'un presta en fait donc ... j'arrête la.

Mdr, sale presta. La lutte des classes version moderne.

Je vois pas trop ce que ça change qu'il soit presta, on les enferme pas dans un local tous ensemble non ? Il côtoie les mêmes personnes.

Ce qui compterait surtout c'est les années d'xp dans la boite et la I3aldou pèse plus cuz il a du voir un paquet de services. T'es jeune en plus Deathlight, t'as pas plus de quelques années chez eux non ?

[Ex-voto]

Citation :

Publié par Deathlight

Tu as raison, c'est ouf haha

Mais je m'en fous qu'il soit presta je me doute que c'est la meme chose, c'est juste qu'il me tacle en premier pour un truc qu'il ne sait meme pas, je voulais jouer le jeu et jouer au plus bête avec lui mais il gagne.

Et voilà, le post consensuel réajusté.

Tu me fais marrer deathlight

[Odrane]

J'ai une interrogation :

Quand on postule pour un travail en dehors de notre pays, ça se passe comment l'entretien en général ? Il faut aller sur site ou maintenant ça peut se faire sur le net ? Et dans ce cas là, c'est via quel logiciel ?

[Doudou Spuiii]

Citation :

Publié par Fried

Je vois pas trop ce que ça change qu'il soit presta, on les enferme pas dans un local tous ensemble non ?

Mdr, le pire, c'est que si, ça se fait pas mal dans les grosses boites en fait.

[o rly?]

Généralement c'est Skype.

[Assurancetourix]

Mdr Mortelumière quoi.

T'as bien ton premier contrat de travail depuis 6 mois c'est ça?

[Eden Paradise]

Citation :

Publié par Doudou

Mdr, le pire, c'est que si, ça se fait pas mal dans les grosses boites en fait.

Parfois c'est même pas un vrai local.
Pensée pour les collègues de la boite X qui sont parqués dans un espèce de couloir large, avec passages incessants des ingénieurs, des techs/ouvriers qui déplacent des charges sur chariots bruyants, juste à côté de machines bruyantes, et en prime* sans aucune fenêtre.
J'ai fait une semaine dans ce truc avant de déménager. Mon dieu, heureusement.

*Si vous êtes consultant vous ne connaissez probablement pas la significiation de ce mot :
https://fr.wiktionary.org/wiki/prime

[Mordreck]

Citation :

Publié par Odrane

J'ai une interrogation :

Quand on postule pour un travail en dehors de notre pays, ça se passe comment l'entretien en général ? Il faut aller sur site ou maintenant ça peut se faire sur le net ? Et dans ce cas là, c'est via quel logiciel ?

J'ai vu plusieurs cas de figure:

-Par Tel, Skype ou Webex.
-Session de recrutement local (Amazon qui viens régulièrement a Singapour pour faire des sessions de recrutement pour Vancouver/Seattle par exemple)
-Dans le bureau de la filiale locale pour les entretiens RH et test technique +tel/skype (C'est ce que l'on fais dans ma boite).
-Dans leur locaux avec déplacement pris en charge(transport+nuit d’hôtel si nécessaire+forfait bouffe)
-Dans leur locaux et tu te démerde pour venir (en mode rat, ce que m'avais propose une SSII dont j'ai oublie le nom en suisse)

[Zangdar MortPartout]

Citation :

Publié par N° 44 636

Si tu te pointes dans une boite qui veut avoir une image 'jeune' ou tout le monde est en tshirt, et que tu es avec une chemise et une veste, oui on va te classer en mec avec une culture "corporate", et tu vas laisser un apriori negatif.

C'est aussi faux de dire ça que de dire qu'on ne peut pas venir en entrevue décontracté.

A titre personnel, je ne viendrais jamais en entrevue en t-shirt, même dans une petite startup à la cool. L'entrevue est le premier contact visuel, et il est important de montrer qu'on s'est soigné pour ce contact. L'idée est de paraître décontracté, sympathique et sérieux tout à la fois, sans être peigne cul, et en s'adaptant a l'image que projette le poste.

Je porte donc généralement un pantalon de costume standard, une chemise décontractée (souvent en couleur), une ceinture et une veste ou mon manteau long. La cravate est exceptionnelle et m'aurait plus desservie qu'autre chose dans les boites ou je suis passé. Je l'ai portée par exemple pour des entrevues à PSA, mais je n'en avais pas mise pour la boite de presta qui me présentait (c'était un stage btw). La directrice m'avait demandé d'en porter une pour le client.

Enfin, si on se rend compte que l'on s'est planté en venant trop habillé, rien n'empêche de détendre l'atmosphère en faisant une petite blague sur le sujet. Ça montre qu'on est sympa, qu'on sait rire de soit, et on désamorce la bombe en même temps.

Anecdote: quand j'ai embauché dans ma compagnie, je suis arrivé le même jour qu'un autre gars qui avait passé ses entrevues par skype. Il était venu tout en costard cravate et tout. Le jour même on rencontre la présidente qui lui dit "Bon t'es bien beau là mais demain pour demain tu te détends un peu hein". A côté on a un des gars plus ancien qui est toujours parfaitement habillé, à 4 épingles, avec souvent une cravate. Mais il arrive à faire ça avec style, il n'a pas l'air d'un pingouin, et ça lui donne un air très appréciable.

Citation :

Mais en général, allez pas l'enlever face au Jury/Recruteur, ca fait un peu mec qui se met à l'aise et met ses pantoufles.

Ca peut vous paraitre aberrant, mais certains n'hésiteront pas à tamponner face à ce geste anodin.

C'est pas vraiment un problème de ne pas travailler avec ces gens là.
Personnellement je crois qu'il est au contraire très important d'être à l'aise. Ce qui ne veut pas dire qu'on met les pieds sur le canapé. C'est juste montrer qu'on est une grande personne polie et pas un esclave.

[Lone Bear]

Citation :

Publié par Lone Bear

P'tit feedback, le Mc Quaig Occupational Test V3.4 ("MOT") c'est juste un simple test psychotechnique: 50 questions de "logique/réflexion" à faire en 15 minutes.

48 bonnes réponses, 1 erreur, 1 question sans réponse. Voyons où ça mène...

Bon bah après de bonnes négos, promesse d'embauche expédiée. Reste à négocier la rupture conventionnelle maintenant.

Pour le dress code ça dépend vraiment du secteur, du poste/responsabilités et des personnes que tu seras amené à côtoyer en interne comme en externe. Tous ceux que j'ai passé c'était costume/cravate ou sans cravate quand je connaissais mes interlocuteurs depuis plusieurs années (et sachant qu'ils n'en mettaient pas pour des entretiens). Après au quotidien ça va du jean/polo au 3 pièces suivant l'humeur,les impératifs et la météo.

[Itne]

Citation :

Publié par Tauog

A mon avis c'est déjà mort.
Mais appelle les pour savoir où ça en est histoire de pouvoir passer à autre chose.

Citation :

Publié par Ex-voto

Je ne pense pas que ce soit mort. Ça ne l'est pas tant qu'on ne te le dit pas expressément à ce stade. Pour x ou y raison, un recrutement peut prendre du retard...
Si j'étais toi, je relancerais.

Retour la dessus (et pour changer un peu du débat qui dure depuis 2 pages...), finalement avant que je les relance l'employée des RH m'a écrit à l'instant pour me dire que "le" manager (je pense le sien) voudrait faire un autre entretien téléphonique avec moi.

En fait je suis un peu emprunté par rapport à ce job, ça m'intéresse assez mais je suis pas du tout sur d'accepter si je l'ai. Pour le contexte, je suis en fin de thèse à l'étranger et là ce job est en France, c'est qu'un CDD d'un an et on m'a demandé mes prétentions salariales et je crois que je me suis sous vendu. Dans 10 jours je vais dans la région où le job serait donc la logique voudrait que si le 2nd entretien se passe bien j'aille visiter sur place (et que par pure curiosité j'aimerais bien aller voir, et pas en costard ). Donc voila la question serait est ce que je continue à les faire chier ? D'un coté on me dit qu'il faut candidater et voir après comme ça ça fait de l’entraînement, d'un autre coté si je suis sur de pas accepter à 95% je vais me cramer auprès de la boite... Sachant que j'ai dit que j'étais pas dispo avant septembre et que déjà ça avait l'air de les saouler.

Merci d'avance

PS lors du premier entretien ils m'ont demandé si j'avais d'autres entretiens ailleurs en cours, j'ai dit la vérité et que j'en avais pas, c'était ya deux semaines et demi, est ce que je mens et dit que j'en ai fait d'autres entre temps lors du prochain histoire de pouvoir me retourner et dire "finalement j'ai eu une meilleure offre" ?

[Zangdar MortPartout]

Citation :

Publié par Itne

Sachant que j'ai dit que j'étais pas dispo avant septembre et que déjà ça avait l'air de les saouler.

Bah c'est bien, tu as déjà établi ta dispo.

Citation :

Merci d'avance

PS lors du premier entretien ils m'ont demandé si j'avais d'autres entretiens ailleurs en cours, j'ai dit la vérité et que j'en avais pas, c'était ya deux semaines et demi, est ce que je mens et dit que j'en ai fait d'autres entre temps lors du prochain histoire de pouvoir me retourner et dire "finalement j'ai eu une meilleure offre" ?

Non mentir n'est pas une très bonne idée sachant que c'est très facile de voir si tu as effectivement un autre poste ou pas.
Tu dis simplement "votre poste est vraiment très intéressant, malheureusement vous comprendrez que je dois impérativement terminer ma thèse. Si cela vous convient j'aimerais beaucoup que l'on reste en contact pour une prochaine opportunité."

[Itne]

Ok merci du conseil.

J'ai la deuxième interview téléphonique lundi à 11h, on verra bien comment ça va se passer.

[Niluje]

N'oublie pas la cravate pour ton entretien téléphonique hein.

[Itne]

Bon j'y vais vendredi rencontrer les gens de l'équipe & d'une employée des RHs & présenter ma thèse en quelques slides ainsi que le travail d'un étudiant de master que j'ai encadré. Repas sur le site et au final j'y suis de 9h à 14h30.

Mon dress code: chino, chemise et chaussure de ville sans soucis.

[Mr.T]

Citation :

Publié par Doudou

Mdr, le pire, c'est que si, ça se fait pas mal dans les grosses boites en fait.

Surtout dans l'automobile, ça se fait de plus en plus avec leur contrat de sous-traitance globalisée, tu as des open-space entier avec des presta d'une même boite voir leur n-x (car par exemple PSA et Renault ont réduit leur cheptel de boite à viande à 2-3 du coup tu te retrouves avec des profils très spécialisés qui sont des rang n-3 du client).

Voir même dans des locaux sécurisés du presta, j'avais ça dans une de mes anciennes boites.

Sinon chemise à fleur type Magnum, ça existe bien chez Thales