Ubisoft

Noumenon · 27/05/2015, 20h19

Citation :

Publié par Lyen

"À moins que [...]" : t'as moyen de zapper la période d'essai sur un contrat, genre si t'avais déjà un CDI ailleurs ?

Btw sinon pour être dans le sujet, comme ça se fait que dans une boite de cette taille ils se renseignent pas un peu plus avant de faire leurs offres s'ils veulent débaucher qqn ? Je sais plus qui parlait d'un rapport de x4, c'est quand même gigantesque le fossé là.

Ah mais ils se renseignent. Ils savent que des gusses qui veulent bien diviser leur salaire par 2 parce que "Oh trop cool je vais bosser sur des JV

" ils vont en trouver. Ils auraient tort de proposer plus, du coup.

Etheon · 27/05/2015, 20h20

Ouais, c'est à réfléchir avec les trucs autour, notamment la secu, les études de tes éventuelles enfants etc, vaut mieux avoir ce salaire

Eno · 27/05/2015, 20h22

Citation :

Publié par Myrhdin

100k$, annuels, dans le JV... Bah putain, j'ai du chemin à faire, encore, on dirait.

Je connais un lead dev Ubi en Californie et non ca dépasse pas 100k. Le JV c'est 20% de moins que le reste de l'industrie, surtout dans le AAA ou ils prennent pas mal de gens pour des passiones donc pas tres difficile de les faire venir.
Chez Ubi tu peux avoir un gros bonus quand ton jeu sort, mais tu l'a uniquement si tu reste jusqu'a la fin de du projet + qq semaines apres la release.

Jyharl · 27/05/2015, 21h01

Bah c'est sûr qu'au niveau "Lead" tu vas pas trouver beaucoup de 100k+ hein.

Shoot Me · 27/05/2015, 21h22

Apres çà dépend de comment tu comptes, pour moi en annuel c'est total donc brut + bonus.
Du coup aux US sur un poste lead ce n'est pas rare d'arriver à 100k et même de carrément les exploser sur les gros jeux.

Et juste pour l'info, il y a maintenant un accord entre les USA et la France pour la retraite donc mes années de taff la bas devraient être comptabilisées \o/

Focal · 27/05/2015, 21h49

Citation :

Publié par Jyharl

Bah en USD c'est plutôt courant. A mon poste aux US je tablerais sur du 100k+, a fortiori en Californie.

Ouais mais ton gazon serait tout cramé.

Eno · 27/05/2015, 22h02

Citation :

Publié par Jyharl

Bah c'est sûr qu'au niveau "Lead" tu vas pas trouver beaucoup de 100k+ hein.

Un dev de base chez Google c'est 115+

Jyharl · 27/05/2015, 22h04

Citation :

Publié par Shoot Me

Et juste pour l'info, il y a maintenant un accord entre les USA et la France pour la retraite donc mes années de taff la bas devraient être comptabilisées \o/

Ah bah là tu m'apprends un truc ! T'es sûr à 100% ? Si oui, c'est cool ! Surtout que je commence à regarder les postes aux USA & Canada.

@Eno : Prendre Google en baseline c'est pas franchement pertinent. Mon poste pèse sûrement proche des 200k chez Google. C'est pas pour autant que je pourrais y prétendre un jour.

Panzerjo MILKS · 27/05/2015, 22h15

Citation :

Publié par Eno

Un dev de base chez Google c'est 115+

80k USD à 90k USD en fait y a environ un an. Peut être plus si tu as les moyens négocier je suppose.

En revanche Montréal*n'est pas les US. La sécurité social existe, les loyer sont pas chère, Ubi a une bonne couverture social qui couvre la plus part des soins. A vu de nez, je dirais que 100k CAD à Montréal, ca fait environ 60K net d'impôt, ce qui fait environ 45k euros net.

Et je vous assure que +100k (CAD par contre) est tout à fait possible, c'est pas tout les leads je suppose, mais selon ton département tu peux avoir ca.

Smug B · 27/05/2015, 22h37

Par curiosité, "lead" à la place de "manager" c'est commun dans le titre en Amérique du nord ? Ma boite allemande utilise "lead" dans ce sens-là et je me demande d'où ça vient

**Doudou Spuiii** · 27/05/2015, 22h48

Citation :

Publié par Smug B

Par curiosité, "lead" à la place de "manager" c'est commun dans le titre en Amérique du nord ? Ma boite allemande utilise "lead" dans ce sens-là et je me demande d'où ça vient

Bah, ça se voit aussi en France, c'est de plus en plus à la mode de dire qu'il ne faut plus de chef ni de manager mais un mec qui doit leader l'équipe, la faire adhérer et la motiver sans rien imposer j'ai l'impression.

Panzerjo MILKS · 27/05/2015, 23h10

Chez moi lead et manager sont clairement deux post différents.

Gardien · 27/05/2015, 23h20

Pour moi, le lead est un peu un "expert" dans son domaine et est la pour coatcher l'equipe sur son domaine (dev, graph etc).

Mais c'est le producteur/manager qui s'occupe de tout ce qui est planning etc...

Enfin, c'est toujours comme ca que je l'ai vu l'a ou j'ai bossé...

Jyharl · 27/05/2015, 23h38

Citation :

Publié par Panzerjo MILKS

Chez moi lead et manager sont clairement deux post différents.

Pareil. Pour moi (et dans pas mal de boites où j'ai exercé) un Lead est beaucoup plus "hands on" et épaule le Manager dans la gestion de l'équipe. Mais n'a pas de responsabilité à dimension stratégique ou décisionnelle.

Diriger une équipe n'est qu'une partie du rôle de Manager.

Après c'est vrai aussi que la distinction n'est pas courante en France. Mais à mon avis, c'est parce qu'en France on hésite pas à payer des Directeurs à 45-50k du coup ils s'en foutent d'appeler un Lead un Manager. On dévalue totalement les titres chez nous.

Dans la majorité des autres pays, effectivement on évite de coller "Manager" à toutes les sauces parce que derrière faut le salaire qui va avec le titre.

Smug B · 29/05/2015, 22h59

Lol

Je suis "Team Lead" et je manage 12 personnes; mon N+1 (manager du département) est "Lead" et mon N+2 (manager de la division) est "Head of YYY". Les "Leads" dans le sens que Jyharl décrit sont appelés des "Firsts". Et bien sûr d'autres départements ont 7 ou 8 managers (qui ne managent pas) qui sont sous la responsabilité d'un "Lead"

J'ai dû prendre 10 mn pour expliquer ça à chaque nouvelle embauche !

Kiix · 29/05/2015, 23h35

Citation :

Publié par Smug B

Lol Je suis "Team Lead" et je manage 12 personnes; mon N+1 (manager du département) est "Lead" et mon N+2 (manager de la division) est "Head of YYY". Les "Leads" dans le sens que Jyharl décrit sont appelés des "Firsts". Et bien sûr d'autres départements ont 7 ou 8 managers (qui ne managent pas) qui sont sous la responsabilité d'un "Lead"

J'ai dû prendre 10 mn pour expliquer ça à chaque nouvelle embauche !

Donc tu es "Team First" ? Et c'est bien ? Genre tu fais quoi de plus par rapport au "First" et "Head of Firsts" ?

Andromalius · 29/05/2015, 23h57

Le seul truc à en retenir c'est que tu as pas deux boites ou le même intitulé représente le même poste.

Eno · 30/05/2015, 04h59

12 personnes a manager directement ça fait vraiment beaucoup

Taome · 03/06/2015, 17h19

J'ai raté ce topic. Tu peux toujours me contacter si tu veux, j'y suis chez Ubi.

Shoot Me · 06/06/2015, 11h19

Alors ça a donné quoi au final ?

Soir · 06/06/2015, 11h51

Après mures réflexions, je me suis dit que ce serait compliqué à gérer avec un autre projet, à la fois professionnel et personnel. Du coup, je n'ai pas donné suite.

Taolan · 06/06/2015, 15h01

La proposition d'Ubisoft consistait-elle en une création de poste pour toi spécifiquement (auquel cas tu pourrais les rejoindre à l'avenir s'il t'en prenait l'envie) ou vont-ils du coup se rabattre sur quelqu'un d'autre ?

Soir · 06/06/2015, 15h03

Pas spécialement pour moi.

Etheon Alpha & Oméga	Ouais, c'est à réfléchir avec les trucs autour, notamment la secu, les études de tes éventuelles enfants etc, vaut mieux avoir ce salaire
27/05/2015, 20h20

Jyharl Alpha & Oméga	Bah c'est sûr qu'au niveau "Lead" tu vas pas trouver beaucoup de 100k+ hein.
27/05/2015, 21h01

Shoot Me Alpha & Oméga	Apres çà dépend de comment tu comptes, pour moi en annuel c'est total donc brut + bonus. Du coup aux US sur un poste lead ce n'est pas rare d'arriver à 100k et même de carrément les exploser sur les gros jeux. Et juste pour l'info, il y a maintenant un accord entre les USA et la France pour la retraite donc mes années de taff la bas devraient être comptabilisées \o/
27/05/2015, 21h22

Focal Alpha & Oméga	Citation : Publié par Jyharl Bah en USD c'est plutôt courant. A mon poste aux US je tablerais sur du 100k+, a fortiori en Californie. Ouais mais ton gazon serait tout cramé.
27/05/2015, 21h49

Eno Alpha & Oméga	Citation : Publié par Jyharl Bah c'est sûr qu'au niveau "Lead" tu vas pas trouver beaucoup de 100k+ hein. Un dev de base chez Google c'est 115+
27/05/2015, 22h02

Smug B Légende	Par curiosité, "lead" à la place de "manager" c'est commun dans le titre en Amérique du nord ? Ma boite allemande utilise "lead" dans ce sens-là et je me demande d'où ça vient
27/05/2015, 22h37

Panzerjo MILKS Alpha & Oméga	Chez moi lead et manager sont clairement deux post différents.
27/05/2015, 23h10

Gardien Alpha & Oméga	Pour moi, le lead est un peu un "expert" dans son domaine et est la pour coatcher l'equipe sur son domaine (dev, graph etc). Mais c'est le producteur/manager qui s'occupe de tout ce qui est planning etc... Enfin, c'est toujours comme ca que je l'ai vu l'a ou j'ai bossé...
27/05/2015, 23h20

Andromalius Bagnard	Le seul truc à en retenir c'est que tu as pas deux boites ou le même intitulé représente le même poste.
29/05/2015, 23h57

Eno Alpha & Oméga	12 personnes a manager directement ça fait vraiment beaucoup
30/05/2015, 04h59

Taome ♥ Alpha & Oméga	J'ai raté ce topic. Tu peux toujours me contacter si tu veux, j'y suis chez Ubi.
03/06/2015, 17h19

Shoot Me Alpha & Oméga	Alors ça a donné quoi au final ?
06/06/2015, 11h19

Soir	Après mures réflexions, je me suis dit que ce serait compliqué à gérer avec un autre projet, à la fois professionnel et personnel. Du coup, je n'ai pas donné suite.
06/06/2015, 11h51

Taolan Prince / Princesse	La proposition d'Ubisoft consistait-elle en une création de poste pour toi spécifiquement (auquel cas tu pourrais les rejoindre à l'avenir s'il t'en prenait l'envie) ou vont-ils du coup se rabattre sur quelqu'un d'autre ?
06/06/2015, 15h01

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