Ahh les entretiens.
On est sur le bar, alors je vais essayer d'être dans le léger.
Dans une grosse boîte d'ERP, j'avais été noté 5/5 donc HiPo , comprendre, High Potential, les gens que t'as envie de faire monter parce qu'ils sont super forts. Mon manager était arrivé avec mon évaluation, tout en plein dans le vert comme il faut et on discute et tout et là il me dit : bon, t'es HiPo, donc t'as pas d'augmentation, tu construis ton employabilité, ta carrière, c'est normal, c'est un tremplin. J'espère que t'es content parce que y'en a 5 à paris sur 1500 donc faut être fier.
Putain ouais j'étais fier. Il m'avait bien brossé dans le sens du pwal, j'étais HiPo et tout. L'élite de la crême du sourire de la peau de l'ours. Je sors donc du Bar-Tabac comme une pouf de chez Gucci : ridicule et moins riche qu'avant, mais fier de l'être.
Deux semaines plus tard, convoqué pour débrief d'entretien. Jsavais pas que ça se faisait. En fait, normal, ça se faisait pas. C'était simplement pour dire que cette année, exceptionnellement, y'avait plus de cursus HiPo donc que ben on m'avait passé 4/5.
-Mé euuh et mon augment alors?
-Ben non, t'as été HiPo.
-Oui mais je le suis plus.
-Ok, ok peut-être, mais tu peux pas non plus tout avoir !
- oO
- Tu es vraiment ingrat, tu te rends pas compte de la chance que tu as.
- oO'
L'année d'après, je m'étais présenté avec une capote en entretien.
- Oo ?
- Si je dois me prendre un surprise buttsexxx cette année encore, je veux que ce soit safe sex §
- Tu exagères toujours !
- Moui, parlons de mon augment' !
- Laisse tomber, y'a rien du tout cette année, sauf pour les HiPo, et tu l'as déjà été l'année dernière donc on peut pas te remettre ça cette année !
...
Je m'ai barré de la boîte 3 mois après !
Maintenant, mes entretiens sont très différents : on discute chiffre. Mon salaire étant à 40% variable, indexé sur des KPI (key performance indicator) dont 80% sont chiffrés, donc normalement indiscutables, on les discute
.
"Le dossier Chombier, bon ben tu l'as planté, tu fais baisser ton winrate.
- Rien du tout, tu m'as collé dans les pattes la BU internationale, ils ont fait n'imp, je t'ai alerté, je peux ressortir le mail. Je peux pas être sanctionné parce que des guignols viennnent foutre leur nez dans mon dossier !
- Tu l'aurais perdu quand même !
- Ah mais sûrement, mais on saura jamais, tu peux pas l'prouver !
- Moui bon d'accord, admettons. Par contre, ton taux de renouvellement là, il est à 89%, on avait dit 90% !
- Azy batard*, pour 1% ? Tu veux me mettre à la rue pour 1% ? T'es sérieux là ? Si demain tu me mets 1% en moins, jpeux pas faire le plein dans ma caisse, je viens plus hein jte jure, je démissionne, ça me COUTE de venir bosser.
- Nan nan nan, là c'est dans ton cul.
- Ok, ok. Mais alors, tu compenses avec mon coeff (on a un coeff à la gueule qui multiplie notre bonus) !
- Et pourquoi je ferais ça ?
- Ben pour que je puisse payer mes impôts, sinon jsuis malheureux et je performe moins, et je te ferais remarquer surtout que tous les objectifs que j'atteins pas sont répercutés sur tes stats globales et c'est pas avec les résultats de Gégé que tu vas les atteindre hein, heureusement que tu m'as !
- Raclure, ça marche, jte faisande ton TDR mais jte mets 1,2 au coeff !
- Roule. Jte paie un café ?
- Si tu le fais pas passer en frais cette fois ci...
- Un verre d'eau à la fontaine alors peut-être ?
Voilà, ça donne des machins comme ça. C'est un moment fun plein de fausse négo et d'hypocrisie à mort vu que de toute façon tout est en cascade, donc si mon N+1 me sabre, il doit documenter et c'est répercuté sur son bonus à lui, donc il se tire une balle dans le pied. Ca fait que jpeux faire en gros ce que je veux du moment que je déconne pas trop et que j'arrive à +/- 10% de mes objectifs, j'ai 110%. Le défaut c'est que je peux pas avoir tellement plus même si en théorie si, parce que sinon on lui augmente les objectifs l'année prochaine et on se fait tous niquer.
Sinon on n'a jamais d'augmentation, nos augmentations on est censé se les faire en "surperformant" ce qu'on fait pas comme explicité sus-ditement vu que la perf de l'année N fixe l'objectif à N+1 et qu'on prend pas le risque de se taper des trucs infaisables.
Au bout de quelques années de mercenariat, on change de crêmerie, si possible chez le concurrent pour le fameux "gap salarial".
* Je lui dis pas batard pour de vrai hein ! Ni enculé non plus, parce que c'est un homo, ce serait pas une insulte du coup.