[Wiki] Fonction Publique : les concours

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Citation :
Je suis admis contrôleur des Impôts et du Trésor cette année (4eme sur LP pour ce dernier), ai passé les internes, les externes; donc :
Je te suis gré de me faire gagner une place dans la file d'attente du trésor

Merci pour les corrections, j'ai fait un peu ça la tête dans le guidon et "trésor-concentré" suite à mon méga fail aux impots cette année.
A propos du costume, tu n'es pas le seul à penser ça : Les candidats à l'ENA trop conformistes.

Citation :
Elle s'en prend avec ironie à leurs tenues dignes du parfait rond-de-cuir: «À part un corsage, deux vestes et une cravate colorées et un seul pantalon de velours… tous les autres candidats étaient en costume-cravate et tailleur noir ou anthracite, voire bleu marine; en outre, certains étaient visiblement mal à l'aise dans ces tenues qui n'étaient pas à leur taille.
A controleur du trésor j'ai constaté, sur les 30 candidats aperçus, que la cravate bleue était répandue, mais j'étais effectivement le sol en costume marron.
Pour l'anecdote, aux oraux de conservateur (A+, un jury composé de hauts fonctionnaires et universitaires) : presque pas de cravates, certains sont même arrivés en pull. Et pour les membres du jury, c'était à peine mieux
Citation :
Publié par Mahorn
Pour l'anecdote, aux oraux de conservateur (A+, un jury composé de hauts fonctionnaires et universitaires) : presque pas de cravates, certains sont même arrivés en pull. Et pour les membres du jury, c'était à peine mieux
Je déconseille vivement de se pointer en pull pour les oraux d'inspecteur des finances publiques en tout cas.

Donc pour ces oraux d'inspecteur, costard obligatoire. J'ai presque envie de dire "cravate" obligatoire, car l'année où je l'avais passé (et réussi), tous les mecs étaient tirés à quatre épingles, avec des costumes qui n'étaient pas vraiment cheap d'ailleurs. Mais bon, on fait comme on peu, jamais on reprochera à un candidat de pas porter de l' Hugo Boss, c'est juste pour la petite histoire, ça m'avait marqué.

Pour les oraux de controleurs, à mon sens, pantalon + chemise devrait suffire, d'ailleurs à un autre concours de catégorie B (celui d'une autre administration) que j'avais passé, et réussi, j'étais habillé en pantalon + chemise, certains avaient un pull léger + pantalon...bref, le costard cravate était la minorité.
Concours attaché : j'y suis allé en pantalon + chemise. Tenue sobre et classique. La matinée où j'ai passé l'oral, il y avait environ 15 hommes, tous en costard cravate... sauf moi. Ça ne m'a pas empêché de réussir.

A mon sens, il faut trouver le juste équilibre entre :
- une tenue dans laquelle on est à l'aise (certaines personnes sont très à l'aise en costard donc tant mieux, mais ce n'est pas mon cas) ;
- bien présenter (le costard cravate n'a pas le monopole d'une bonne présentation).

Comme vous l'avez compris, cela dépend de chaque individu.

Faites votre choix !
Citation :
Publié par Kerjou
[...]Need les douanes pour Fio (et moi peut être )
Je laisse le soin à des plus doués que moi de mettre à jour le wiki


En premier lieu, il convient de savoir qu'il existe deux branches distinctes au sein de la DGDDI (Direction Générale des Douanes et Droits Indirects):
-la branche Opérations Commerciales (OP/CO) - Administration Générale (AG),
-la branche Surveillance (SURV).
Précision faite car, selon la branche prisée, les écoles ne sont pas (pour le moment) au même endroit. Les agents de catégorie B et C de la branche OP/CO - AG sont formés à Rouen (76), les B et C de la branche SURV sont formés à La Rochelle (17). Les catégories A sont formés à Tourcoing (59).
Une fusion des écoles de Rouen et La Rochelle a été lancée et tendrait à former les B et C (toutes branches) à La Rochelle (à l'horizon de 2014) et conserver les A à Tourcoing. A noter également que les salaires ne sont pas les mêmes car les primes sont spécifiques à chaque poste.

Inspecteur (Cat. A)
Niveau: L3
Prépa: Oui.
Ecole: 12 mois. 12 mois d'école, entrecoupés de rares stages dans différents services. 1615€ de base auxquels s'ajoutent les diverses primes (=1900€ approx.)
Traitement: Selon les postes et le lieu d'affectation, un jeune inspecteur évolue entre 1900€ et 2100€.
Evolution: Au bout de cinq ans, possibilité de passer le concours interne de catégorie A+. A noter que l'évolution de la grille indiciaire de catégorie A est très rapide.
Grande diversité de postes: encadrement (Chef de Service ou Chef d'Unité SURV, Chef de service OP/CO), enquêtes (Officier de Douane Judiciaire, Service d'Audit, etc.), administratif (rédacteur et autres joyeusetés)

Branche Surveillance:

Agent de Constatation (Cat. C)
Niveau: Brevet. Vu le nombre très réduit de places, la détention du brevet reste très théorique.
Prépa: Aucune idée, pour ce qui est des Cat. C.
Ecole: 12 mois. 4 mois d'école, 8 mois de stage sur la future affectation. 1340€ de base auxquels s'ajoutent les diverses primes (=1550€ approx.)
Traitement: Selon les postes et le lieu d'affectation, un stagiaire évolue entre 1500€ et 1700€.
Evolution: Au bout de trois ans, possibilité de passer le concours interne de catégorie B. A noter que l'évolution de la grille indiciaire de catégorie C est très lente.
De nombreuses spécialisations sont accessibles: Maître-Chien Stup ou Explo, Marin, Motocycliste, etc.

Contrôleur (Cat. B)
Niveau: BAC. Vu le nombre réduit de places, la détention du baccalauréat reste théorique, L3 étant plus le reflet du niveau réel.
Prépa: Oui, mais rien venant de l'administration.
Ecole: 12 mois. 6 mois d'école, 6 mois de stage sur la future affectation. 1435€ de base auxquels s'ajoutent les diverses primes (=1650€ approx.)
Traitement: Selon les postes et le lieu d'affectation, un stagiaire évolue entre 1650€ et 1850€.
Evolution: Au bout de trois ans, possibilité de passer le concours interne de catégorie A.
De nombreuses spécialisations sont là aussi accessibles: Maître-Chien Stup ou Explo, Marin, Motocycliste, Officier de Douane Judiciaire, etc.

Branche Opérations Commerciales ou Administration Générale:
Pour ce qui est de cette branche, je vais tâcher de me renseigner car je n'ai jamais tenté ces concours-là et mes informations ne sauraient être précises. Ce que je sais, c'est qu'en règle générale, les OP/CO sont nettement moins payés que les SURV (prime de risque, etc.) et que les AG compensent cette perte par une prime.
__________________
Finis ton pâté et lève ton gobelet en plastique.
Message supprimé par son auteur.
Des infos sur les métiers de la DGCCRF ?

Leur site est mal foutu..
On sait pas trop les différents métiers qu'on peux y trouver, les accès etc.

C'pour ma copine, elle a un bac +5 en droit de l'environnement, mais ça lui plait pas spécialement de faire du boulot de bureau, donc elle se renseigne sur les métiers type sanitaire..
Le truc c'est qu'elle a pas envie de refaire une année d'étude donc elle cherche plutôt des truc a faire sur concours, sachant que ca lui gène pas de passer des trucs niveau bac.. Elle veux pas être dans un bureau, en tout cas pas toute la journée..
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Message supprimé par son auteur.
Au niveau des épreuves de pré-admissibilité et d'admissibilité, il y a déjà une sélection des candidats ou il faut juste avoir une note minimale pour continuer et la véritable sélection se fait à la fin après l'oral ?
Pour l'épreuve de pré-admissibilité je suis quasiment sûr qu'il n'y a pas de sélection mais pour l'admissibilité je sais pas.
Citation :
Publié par Timinou
Au niveau des épreuves de pré-admissibilité et d'admissibilité, il y a déjà une sélection des candidats ou il faut juste avoir une note minimale pour continuer et la véritable sélection se fait à la fin après l'oral ?
Pour l'épreuve de pré-admissibilité je suis quasiment sûr qu'il n'y a pas de sélection mais pour l'admissibilité je sais pas.
J'ai pas compris la question ? Tout se fait selon toutes notes. 10 à la prea, après faut être assez bien classé
Par exemple pour 30 postes yaura peut être 100 candidats à l'oral, faut donc être dans les 100 premiers à l'issu des écrits
Je voulais juste savoir s'il y a déjà une sélection entre les candidats pour réussir l'épreuve d'admissibilité ou s'il faut juste avoir une note minimale et qu'une fois l'oral passé il y a vraiment la sélection en fonction des coefficients des 3 épreuves.
Message supprimé par son auteur.
Merci pour les explications, donc apparemment ils sélectionnent déjà un peu avant l'épreuve orale.
C'est un peu stressant car ils ne donnent jamais les notes, c'est difficile de se projeter du coup. Surtout qu'arrivé à l'oral on se dit qu'on est en compétition avec des candidats qui ont à priori bien préparé le concours.
Citation :
Publié par Timinou
Merci pour les explications, donc apparemment ils sélectionnent déjà un peu avant l'épreuve orale.
C'est un peu stressant car ils ne donnent jamais les notes, c'est difficile de se projeter du coup. Surtout qu'arrivé à l'oral on se dit qu'on est en compétition avec des candidats qui ont à priori bien préparé le concours.

Le mieux est de cartonner dans toutes les épreuves, car on prend les "meilleurs", ceux qui obtiennent les meilleurs résultats.
Pour preuve mon cas, 18 000 candidats pour un simple poste d'agent C des impôts (finances publiques à partir de 2012) pour 500 places environ.

Car la sélection se fait sur le cumul des épreuves.
Donc si tu gères le QCM, l'oral mais que tu te plantes à l'écrit, tu pourras t'en mordre les doigts.
Le seuil d'admissibilité est fixé par le jury en fonction du nombre de postes à pourvoir et/ou de notes minimales. Certaines jurys refusent par exemple des admissibles trop mauvais et préfèrent prendre 3 candidats pour 2 postes.(voire 2 pour2 ). Mais en général, c'est plutôt 3 à 5 admissibles pour un poste en catégorie A.

L'admission est calculé en fonction des épreuves d'admissibilité et d'admission.

Mieux vaut éviter de se dire qu'on doit faire partie des 5% de meilleurs, c'est démoralisant. Essaie de viser une note minimum, c'est déjà plus encourageant
Message supprimé par son auteur.
Citation :
Publié par Kerjou
C'est énorme c'est clair, mais sur 15K, combien de gens sérieux, voir de gens qui viennent à l'épreuve ?
Incapable de te dire.
Pas mal doivent venir sans se préparer.
Mais cela vaut principalement pour la catégorie C.
Car au niveau B et A la concurrence doit être plus dure. Dans ces deux dernières catégories, ce doit être la motivation le facteur prédominant.

Toujours est-il qu'il faut tout donner pour les écrits, l'oral étant une "formalité" si on est un minimum motivé, renseigné sur le poste pourvu, et que l'on a réfléchi à sa présentation (histoire de ne pas se tirer une balle dans le pied).
Citation :
Publié par Kerjou
C'est énorme c'est clair, mais sur 15K, combien de gens sérieux, voir de gens qui viennent à l'épreuve ?
Oui, il peut déjà y en avoir beaucoup qui ne viennent pas. Pour avoir testé le concours d'assistant de bibliothèques, on peut avoir 1500-2000 candidats à la base et se retrouver dans les faits avec 600 présents au concours (enfin, de mémoire, les responsables avaient cité un nombre de ce genre).
Après, c'était 600 pour 8 places... Et oui, dans le lot, tout le monde n'a pas forcément bien préparé, parce qu'ils n'ont pas forcément pour ambition de réussir ou pour d'autres raisons, mais il y a aussi dans certains secteurs (comme en bibliothèque, justement) le cas des "faux externes" qui sont dans le métier depuis des mois, mais ne sont pas encore fonctionnaires et passent les concours en interne et en externe pour augmenter les chances de réussites.
Message supprimé par son auteur.
Citation :
Publié par Pile
De toute façon les notes ne sont pas réellement utiles vu que selon la session tu peux très bien être refusé avec 16 de moyennes alors que pour une autre session, au niveau plus faible, ça passer avec un 14 (ouais pif aux chiffres, mais c'est pour illustrer ).
L'oral c'est souvent une épreuve qui veut te déstabiliser, mais si tu es préparé, que tu connais le sujet et que tu ne te démontes pas face à une certaine agressivité ça passe tout seul.
Ca permet de se situer quand même un peu les notes et d'évaluer sa situation.
Message supprimé par son auteur.
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