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Salut à tous !
Comme vous avez pu le constater ces derniers temps, il y a eu beaucoup de départs dans l'équipe de modération, qui se retrouve donc quelque peu en sous-effectif (mais juste assez pour vous empêcher de faire des bêtises, coquins !). Pour pallier à cela, nous avons donc décidé de lancer une campagne de recrutement externe, un grand appel à postuler pour le poste de modérateur JOL-Dofus. Votre travail : Votre rôle sera de veiller à ce que les forum placés sous votre responsabilité restent agréables et lisibles, et ceci en coopération avec le reste de l'équipe. Ce que l'on attend de vous : * Une participation régulière sur la section Dofus. * De la patience et du sang-froid. * Une bonne syntaxe, orthographe, expression. * De la patience et du sang-froid. * De la motivation, de l'investissement, de la disponibilité. * De la patience et du sang-froid. * De l'expérience et de la connaissance des forum et surtout de JOL. * De la patience et du sang-froid. * De la maturité, du recul, de l'ouverture. * De la patience et du sang-froid. Une certaine connaissance de Dofus est un plus appréciable (surtout pour certaines sections particulières, comme le Bazar ou l'Atelier), mais pas indispensable. Une question qui revient souvent : non, un modoAide chargé n'est pas nécessairement éliminatoire, c'est au cas par cas. Toujours pas découragé ? Alors dans ce cas, il ne vous reste plus qu'à rédiger une magnifique lettre de motivation, que vous expédierez via le formulaire suivant. Une nouveauté par rapport aux campagnes précédentes : que nous essaierons de mettre en place systématiquement désormais : pour les candidatures qui auront recueilli notre attention, nous enverrons aux postulants un questionnaire. Il contiendra des "mises en situation" de modération, et le postulant devra alors décrire quel serait son comportement dans chacune de ces situations. Cela permettra de se faire une meilleure idée de l'éventuel futur modérateur. Les questions posées sont volontairement des questions très ouvertes, ou plusieurs réponses "viables" sont possibles, c'est exprès . Des précisions : Nous avons reçu récemment un certain nombre de candidatures spontanées assez décevantes dans leur lettre de motivation. Une lettre de motivation nous sert principalement à trois choses : * évaluer votre motivation, votre intérêt pour le poste * avoir un aperçu de votre vision de la modération * vous connaître un peu mieux, avoir un ressenti supplémentaire sur le posteur et son attitude. Le troisième point est plutôt présent, mais les deux premiers manquent cruellement. Des candidatures sans aucune vision de la modération, ou qui ne font que 4 ou 5 lignes (on ne veut pas un roman, mais disons qu'on attend peut-être davantage de la part de quelqu'un censé être motivé par le poste ) ne sont vraiment pas engageantes, et peuvent être éliminatoires si le reste des critères examinés n'est pas convaincant. En général, nous n'hésiterons pas à vous demander un complément, voire une autre candidature si besoin, mais nous épargner cet effort ne pourra que vous être bénéfique . Si vous vous sentez concerné par ce paragraphe n'hésitez pas à renvoyer de vous même une candidature plus étoffée. Si vous avez des questions, postez les sur le présent sujet. A vos claviers ! |
13/12/2009, 12h48 |
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Crevard Ingenieux |
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