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Je n'ai pas tous les détails en main pour étayer ce que je vais énoncer, mais de mémoire, je pense que tu peux te battre sur un point : le reclassement de ton statut en contrat de travail de plein droit.
Je ne dis pas non plus que c'est ce que tu souhaites. Mais ça pourrait être autrement plus jouissif d'y parvenir comme "revanche" car ça serait tout ce qu'il y a de plus légal. En gros, tu consignes par écrit tout ce qui te semble bizarre, choquant, anormal. Tu essayes d'être le plus précis possible. Et ensuite, tu contactes la direction du travail en leur expliquant. L'idéal serait d'avoir un conseil juridique, pour bien exposer la chose et éventuellement te soutenir à un conseil des prud'hommes. Des tribunaux disposent d'aide juridique gratuit aussi. Bref, même si tu souhaites te barrer, faire valoir tes droits de salarié puisque c'est (d'après ce que tu avances) ce que tu es réellement en ce moment, pourrait t'apporter la régularisation de salaires non versés, une expérience à faire valoir, etc ... Je ne te donne là que des éléments de réflexion. Aucunement un avis sur la conduite que tu dois adopter. De mon point de vue, faut juste arrêter là l'exploitation. Que ce soit en se barrant discretos et en la laissant dans la moise (option n°1), la poursuivre comme expliqué plus haut (option n°2) ou se barrer avec pertes et fracas (option n°3). Bon courage. |
21/04/2008, 18h03
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Partir d'un stage ?
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Alpha & Oméga
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Citation :
Sinon si tu veux vraiment partir , tu as largement de quoi le faire. |
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21/04/2008, 18h16
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Alpha & Oméga
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Elle n'a pas peur. Car en tant que stagiaire, tu n'a donc pas encore reçu la formation complète te permettant d'exercer d'une manière fiable. N'ayant pas de maitre de stage pour te conseiller et vérifier tes actes professionnel, tu pourrais commettre une erreur fatale sans que l'on puisse te le reprocher... Ce serais ballot . Elle n'a vraiment pas peur...
 
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21/04/2008, 18h21
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Légende
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A ta place j'attendrais que le technicien ait démissionné, pour lui imposer de me payer, sans quoi je partirais (et la laisserais donc une situation inconfortable ?).
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21/04/2008, 18h41
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Alpha & Oméga
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Citation :
Lors du rendez-vous, fais en sorte d'être vraiment irréprochable et respectueux au possible de manière à ce qu'elle ait rien à te reprocher et rien à redire. Fais la victime. Si vraiment tu vois qu'elle ne veut rien entendre, alors je me répète, mais envois la se faire foutre, avec les honneurs. Ou deuxième solution : tu vas voir la nana avec qui, a priori, elle serait très copine, et tu t'assures de la vérité. Si c'est faux, la co*****e qui t'embauche va en prendre un coup, et choppera au moins une lettre qui la refroidira. Bon courage, et comme disait l'autre, arrête de te prendre la tête et impose toi. 
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21/04/2008, 18h44
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Légende
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Merci à tous pour vos réponses. Grâce à vos réponses j'ai décidé d'une réponse tellement logique sur laquelle je ne m'était pas penché ^^ J'ai envoyé un courriel au SUIO (service universitaire qui a signé sa part de la convention) en leur expliquant la situations et demandant une inspection sur la période ou le technicien aura démissionné pour leur montrer que je serais bien seul dans la boutique...
Pour ma patronne elle est pas trop mal roulé, normal quoi rien d extraordinaire non plus, mais de la à se la taper pour montrer qui est le mâle ...  Je viens de découvrir sur google que ma patronne était tête de liste PS dans une ville près de Brest ( où je suis ). Je n'ai rien contre les avis politique mais entre le socialisme et prendre des stagiaire comme ça c'est un peu contradictoire -__- |
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21/04/2008, 19h55
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Alpha & Oméga
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Joli le coup de l'inspection. Espérons que ça marche. Retiens quand même l'idée de l'urine dans la cafetière, bon ça, très bon.
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21/04/2008, 20h38
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Citation :
Elle ne fait que suivre la ligne de son parti, puisque Marie-Ségolène Royale employait des assistantes sans les payer Alors je vois pas ce qu'il y a de répréhensible 
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21/04/2008, 20h39
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Alpha & Oméga
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Citation :
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21/04/2008, 21h06
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Alpha & Oméga
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Contacter l'inspection du travail? les stages rentrent dans son domaine de compétence ou pas?
Car quitte a se barrer en mauvais termes, autant y aller jusqu'au bout, car j'imagine pas le résultat si un inspecteur du travail se pointe alors que tu n'as personne pour superviser ton stage et toutes ces petites choses pas super légales. |
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21/04/2008, 21h45
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[Défi]
Alpha & Oméga
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Citation :
Partir faché, ca soulage dans un premier temps, mais y a des fois ou ca peut te retomber sur la tronche C'est agir de facon positive que de présenter les choses calmement et posément. Ou tu améliores la situation, ou tu part dans une situation ou on ne pourra pas te faire chier 
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21/04/2008, 22h50
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Citation :
Citation :
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21/04/2008, 23h17
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[CCM]
Alpha & Oméga
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Citation :
Sinon la meilleur solution comme dit plus haut, Gonfle ton torse et vas lui parler. Les choses sont toujours mieux comprises quand elles sont expliquées. Peut être que elle même ne sent rend pas compte.. |
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21/04/2008, 23h33
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Alpha & Oméga
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Je ne comprends meme pas comment on peut conseiller de faire un coup bas avant de se barrer du stage a l'arrache ...
Comme il a ete dit plus haut, ne pars pas en mauvais terme ca pourrait un jour te retomber sur le coin de la gueule. Pour ce qui est de l'inspection, je trouve ca idiot si tu n'as pas essaye de negocier avec elle avant. |
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21/04/2008, 23h35
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[2Lock]
Alpha & Oméga
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Citation :
Trop trop dure la vie... J'ai jamais compris ce whine, quand j'fais mon job d'été à la banque, ça m'dérange pas d'aller faire les photocops des conseillers (c'est souvent moins relou que certains clients au guichet ).Dans le cadre d'une formation, ok, c'est pas super intéressant, mais tu passes pas non plus tes journée à faire des photocops et des cafés... Dans le cadre d'un job d'été... J'pense qu'on s'en porte pas + mal. |
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22/04/2008, 00h02
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Alpha & Oméga
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Et bien évidemment, tu penses que j'étais sérieux quand au coup bas ? Non, si j'avais été sérieux j'aurais proposer une belle défection type colique. Quand même. @ Quild : Oui ? Il me semble que là il ne s'agit pas de Job d'été - il n'est même pas payé, mais bel et bien de stage. Donc après chacun sa conception des choses, tu as raison. Moi quand je fais quelque chose, même si ça m'emmerde, j'aime bien apprendre un maximum tant qu'à faire. |
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22/04/2008, 00h31
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Légende
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ça c'est sûr j'apprends, quand je dois faire des interventions que je sais pas faire c'est quitte ou double ^^ ou je pète tout ou j'apprends
Ceci dit je me paye quand même 20bornes allé, autant le retour pour aller au stage, je lui fait gagner pas mal ( 600€ de facturation pour mon travail rien qu'hier ) et j'ai même pas un copec pour l'essence quoi... Aujourd'hui j'ai ouvert la boutique seul... elle n'est toujours pas arrivé donc je me retrouve seul avec les clients ne connaissant pas entièrement le fonctionnement de la boite. |
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22/04/2008, 10h03
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Alpha & Oméga
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Si son assurance ne la couvre pas pour que tu ailles cloper ça m'étonnerait que son assurance la couvre pour te laisser la responsabilité seul de son magasin oO
=> enfin là tu te fais clairement exploiter, maintenant c'est souvent le cas en stage hélas. Ne te laisse pas faire mais comme on t'a conseillé au dessus ne pars surtout pas en claquant la porte. Ce genre de stage peut être une expérience hyper valorisante donc le conseil qu'on t'a donné qui consiste à aller lui dire que la façon dont ton stage se passe ne te convient pas et que tu aimerais qu'elle et toi trouviez un juste milieu à tout cela est vraiment celui que tu dois suivre. Et c'est seulement après ça, si elle est fermée à toute discussion et que ta situation n'évolue pas, que tu pourras prendre la décision de partir. Si tu pars en claquant la porte sans parler avec elle c'est un peu perdre le bénéfice de tout ce que tu as fait pour l'instant dans ton stage parce que ça sera délicat de l'utiliser comme expérience à faire valoir. |
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22/04/2008, 10h10
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[EW]
Alpha & Oméga
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Citation :
Tu sais, j'ai fait un stage dans une boite, fut un temps, ou on etait 8 stagiaires poru 2 salariés (dont le boss). J'ai été seul à gérer la biote pendant 2 semaines à Noel, mais il fallait que j'aille distribuer des chocolats de bonnes fetes aux clients, (en tant que stagiaire en dev informatique, à l'epoque, hein). Mais bon, c'etait habituel, du jeudi apres midi au lundi en milieu de matinee, y avait personne d'autre que des stagiaires dans la boite, le chef partait à Lyon voir sa famille (et, d'apres les livres de compte de la boite, allait au resto aux frais de la boite avec eux, d'ailleurs). Le graphiste stagiaire est resté 6 mois, et a été payé 100€. Le stagiaire en marketing avait recu pour mission d'aller acheter, puis poser un rouleau de moquette dans les nouveaux locaux / logement du patron. Et réparer els chiottes ausi stpirl, elles fuient (mais elles sont uber cool, le mur est troué, depuis le trone on a une vue plongeante sur la cuisine). Nouveaux locaux dans lesquels le matériel a été déménagé en heures sup non payées par un autre stagiaire en lui faisant miroiter le droit de prendre quelques jours de congé pour faire un pont. Ah, j'ai dit que les locaux en question étaient dans une cave près de Pigalle ? |
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22/04/2008, 10h15
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[2Lock]
Alpha & Oméga
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Citation :
Tu fais les déplacements par tes propres moyens sans pouvoir lui facturer de notes de frais ? La effectivement, y'a de l'arnaque. Concernant le fait que tu fasses des interventions tout seul, j'ai déjà vu des techniciens appeler quelqu'un pour demander un conseil (c'est rassurant), et de toute façon après une formation, effectivement on te fait un peu voler de tes propres ailes, mais qu'elle te rembourse même pas tes frais, y'a un gros problème. |
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22/04/2008, 10h40
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Légende
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J'ai eu mon service d'orientation de L'IUT de Lorient ( qui a signé ma convention ) ;
Pour eux c'est pas normal mes conditions mais : -soit je reste et je la ferme -soit je me casse et adieu pour mettre ça sur mon cv... C'est quand même incroyable qu'ils disent cela... J'ai téléphoné par hasard à l'inspection du travail de façon anonyme qui m'a assuré que je n'était plus en situation de stage mais d'emploi dans la mesure ou je fesait une partie du boulot moi-même et ils m'ont assuré que je devais être rémunéré. Ils disent qu'ils peuvent entamer des procédure mais après c'est moi qui suis grillé pour quand je chercherais du boulot ...  Donc en gros : Soit je continue a travailler de façon autonome, 35H hebdo jusqu'à fin juillet sans toucher un coppec et en ayant rien à dire, soit je me casse et je peux faire une croix sur ce stage sur mon CV ...Dire que j'étais volontaire et pensait qu'à la base c'était une bonne idée de faire un stage au lieu de suivre des cours que je n'aurais pas continué ... 
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22/04/2008, 16h14
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Alpha & Oméga
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Tu as le choix quand même, soit tu continue, un travail qui sur un CV peut servir, mais reste quand même moyen (si j'ai bien compris tu iras dans l'IUT/BTS correspondante l'année prochaine donc tu auras d'autres stages à mettre sur le CV), soit tu te barres.
Ayant eu à faire à l'époque ou j'étais en Lycée Hotelier à des stages assez intensifs et ou je travaillais largement plus que ce que j'avais sur la convention de stage (à 16 ans j'étais à 70 H au lieu de 39H) je sais un peu ce que c'est. Moi j'ai fini tous mes stages, j'ai pris sur moi, pour la bonne raison que j'étais obligé de le faire pour le diplôme concerné (BEP). Après reflexion et avec un peu plus de maturité je peux te dire que si je n'avais pas été contrait à les finir, je ne serais pas resté jusqu'a la fin. Met les choses au clair calmement tout en restant ferme et sans jamais déraper. Tout ceci au plus tôt, sinon tu laisses enfler les choses, et c'est jamais bon. Mais comme on te l'as déjà dis plus bas dans le sujet, reste en bon termes, pas de détérioration du matériel & co. Dis lui que tu es stagiaire, pas employé, qu'elle doit respecter les points de la convention et rajoutes que tu n'es pas encore qualifié pour les jobs qu'elle te demande de faire. Si après ça elle fait la sourde oreille tu quitte le stage. |
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22/04/2008, 16h23
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Alpha & Oméga
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A mon avis ton employeur est en tord sur pas mal de choses:
- Non respect du temps de pause - Ne remplit pas les conditions de formation prévues par ta convention de stage (a moins que ta convention ait été rédigée par un abruti qui n'a pas jugé utile de préciser que tu étais en stage pour te former et non pour faire de la manutention) Pour ce qui est des horaires, elles sont normalement précisées sur ta convention de stage, si c'est 35h, tu dois les faire, par contre elle ne peut pas te convaincre d'en faire plus. Tu es une main d'oeuvre gratuite pour elle, à mon avis, en t'y prenant bien et en lui faisant comprendre qu'elle risque de perdre pas mal de thunes si elle devait embaucher tu devrais pouvoir t'entendre sur certaines choses. L'idéal serait d'aller exposer ton cas aux prud'hommes, qui sauront très certainement te conseiller et à défaut t'informer sur tes droits et devoirs en tant que stagiaire, ainsi que sur ses obligations en tant que tutrice de stage. Beaucoup d'employeurs font pression sur leurs stagiaires avec l'appréciation de fin de stage pour pouvoir mieux les exploiter, visiblement elle n'a pas cet avantage sur toi, donc profites en. |
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22/04/2008, 17h02
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Citation :
Par contre, à juste titre, ils font remarquer que ça peut te griller pour de prochains emplois. La règle des 5 C : "c'est con, mais c'est comme ça" 
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22/04/2008, 17h07
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Légende
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Citation :
 Je vais aller parler avec elle j'vous tient au courant si je suis toujours en vie.hs : un client : mon voisin viens matter du pr0n sur mon pc j'ai des virus y a quand même des trucs marrants ici 
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22/04/2008, 17h20
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