Les cabinets de recrutement: parcours du combattant

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Tout ça pour avoir la joie de répondre au recruteur, à la fin, lorsqu'il dit que tu corresponds au profil recherché : "Ah mais non, moi, votre poste ne m'intéresse pas, c'était juste pour voir si j'étais encore capable de passer des entretiens..."

Citation :
Provient du message de Foehn
Tout ça pour avoir la joie de répondre au recruteur, à la fin, lorsqu'il dit que tu corresponds au profil recherché : "Ah mais non, moi, votre poste ne m'intéresse pas, c'était juste pour voir si j'étais encore capable de passer des entretiens..."

Je l'ai fait une fois (j'avais passé 8 entretiens), mais j'ai essayé d'être plus diplomate
Citation :
Provient du message de Foehn
"Ah mais non, moi, votre poste ne m'intéresse pas, c'était juste pour voir si j'étais encore capable de passer des entretiens..."
on ne risque pas de se faire blacklister en jouant à ça ?
A moins que le recruteur ait un grand sens de l'humour et aime perdre son temps (et de l'argent) .
Citation :
Provient du message de EtAprès
Grenouille pour ce fil.
J'ai rarement autant ri sur la Taverne.
Tu as un humour assez différent du mien, je dois dire

Personnellement, ça m'a fatigué plutôt qu'autre chose

Citation :
Provient du message de Foehn
Tout ça pour avoir la joie de répondre au recruteur, à la fin, lorsqu'il dit que tu corresponds au profil recherché : "Ah mais non, moi, votre poste ne m'intéresse pas, c'était juste pour voir si j'étais encore capable de passer des entretiens..."

Ca ne se passe pas comme ça mais, effectivement, il arrive qu'on puisse avoir plusieurs propositions en même temps, dont une nous convient plus que les autres.

C'est toujours un exercice de funambulisme que de chercher à faire patienter les uns tout en attendant fébrilement la réponse des autres - et c'est toujours dur de finalement devoir décrocher son téléphone et dire non à des gens qui vous ont dit oui.

Personnellement, si je regarde en arrière, je ne peux m'empêcher de me dire que si j'avais fait d'autres choix à d'autres moments, je ne serais pas en train de changer une nouvelle fois de job.
Citation :
Provient du message de Foehn
Tout ça pour avoir la joie de répondre au recruteur, à la fin, lorsqu'il dit que tu corresponds au profil recherché : "Ah mais non, moi, votre poste ne m'intéresse pas, c'était juste pour voir si j'étais encore capable de passer des entretiens..."

Ca arrive relativement souvent ce type de situation. AU moment de mes concours d'entrée en école d'ingénieurs je savais pratiquement que j'allais être pris dans l'école que je souhaitais, donc je me suis permis d'aller "en short" à certains oraux.

Ce n'est par contre pas trop recommandé si on n'a pas une grosse expérience sur son CV
Citation :
Provient du message de Boulet chef
Ca arrive relativement souvent ce type de situation. AU moment de mes concours d'entrée en école d'ingénieurs je savais pratiquement que j'allais être pris dans l'école que je souhaitais, donc je me suis permis d'aller "en short" à certains oraux.

Ce n'est par contre pas trop recommandé si on n'a pas une grosse expérience sur son CV
J'irais même jusqu'à dire que ça n'est jamais recommandé lors d'une recherche de poste, car on ne sait jamais quand on pourra être amené à refrapper à leur porte.

La dernière entreprise que j'ai intégré était justement une boîte pour laquelle j'avais décliné un stage deux ans auparavant, mais dont j'avais encore la carte de la responsable RH sur moi.

Ce sont des entrées en or, non seulement pour soi-même, mais également pour des amis qui cherchent également un poste.

Se torpiller dans une boîte ou un cabinet de recrutement parce qu'on veut se foutre de la gueule des gars en face, c'est non seulement pas sympa, mais c'est aussi une erreur...
Citation :
Provient du message de Corwin Elentári
A propos, vous avez bac + combien ?

Edit pour en dessous : la question s'adresse à Grenouillebleue
Ecole de commerce, donc bac+5, avec spécialisation aux USA.

Eh oui, les défauts du vouvoiement, cher Corwin, c'est qu'on ne sait jamais à qui vous vous adressez
Ca me rappelle une époque ou on faisait passer des entretiens d'embauche avec mes collègues. C'est tellement drôle de tenir les gens dans le creux de sa main. De les faire flipper sur un haussement de sourcil, de poser la question qui tue.

Ces techniques me font penser à celle d'un assureur qui mets dans une pièce tous les postulants et les laisse parler entre-eux (débat dirigé par un DRH, je crois). Glace sans teint partout sur les murs bien sur.
__________________
Ganareth, je suis venu, j'ai vu, je suis reparti.

DnL 2006
Oups, j'étais passé à côté de celui-là 'solé

Disons que ma réponse était une boutade, à mettre en rapport avec le nombre de fois où ces gentils recruteurs nous raccompagnent à la porte en nous disant "Promis, on vous rappelle !", nous laissant le plus souvent sans nouvelles et sans illusions.

En effet, il vaut mieux ne pas se mettre en porte-à-faux avec qui que ce soit, on ne sait jamais comment le vent peut tourner... Même si certains entretiens sont clairement passés pour "se faire la main", il vaut mieux prétexter avoir trouvé quelque chose ailleurs, ou bien mégoter sur le salaire proposé ou d'autres points particuliers au poste, dans le cas où l'on serait retenu, mais sans envie d'accepter.

'fin, maintenant, je ne suis pas vraiment un spécialiste des entretiens, je suis plutôt du genre à passer par la cooptation quand c'est possible (ça a même été le cas à chaque fois pour l'instant).
Citation :
Provient du message de Foehn

'fin, maintenant, je ne suis pas vraiment un spécialiste des entretiens, je suis plutôt du genre à passer par la cooptation quand c'est possible (ça a même été le cas à chaque fois pour l'instant).
Tout ca pour partager la prime, tssss
Je suis assez écoeuré au niveau cooptation, j'ai coopté une demi-douzaine d'amis ingénieurs en espérant une prime mais, lorsqu'on est responsable commercial, on n'a aucune prime de cooptation pour l'embauche de consultants.

Or, je n'ai appris ça qu'après que le mal soit fait.
Bon, on va dire que c'était le plaisir de rendre service, alors
Mais ils ne t'ont pas dit ? Ils font aussi un thème astral, et en option les employeurs ont droit à une étude précise faite par des astrologues diplômés d'Etat ( et oui, un astrologue qui n'est pas docteur en socio, ça fait has been maintenant ).
En sus, tu passes par la graphologie.
Après reste à savoir si tu fumes, et si tes tests révèlent une personnalité bizarre, comme aimer le tir à l'arc ou jouer avec des nounours.

Enfin, si tu as passé avec succès tous ces tests, tu auras le droit de parler de Schumann avec ton futur employeur.

Voilà ce que m'inspire ces insipides institutions. Pourtant ô combien demandées.

Bon courage la palmipède bleu
Pour ceux qui voulaient que je les tienne au courant, j'ai visiblement réussi la première étape. Ca y est, le cabinet m'a contacté pour me confirmer le succès, et m'a dit que la boîte allait m'appeler mardi pour convenir d'un rendez-vous.

Joie et bonheur.
Je marche sur le chemin de Damas
Citation :
Provient du message de Grenouillebleue
Pour ceux qui voulaient que je les tienne au courant, j'ai visiblement réussi la première étape. Ca y est, le cabinet m'a contacté pour me confirmer le succès, et m'a dit que la boîte allait m'appeler mardi pour convenir d'un rendez-vous.

Joie et bonheur.
Je marche sur le chemin de Damas
Dis, tu installeras des caméras et des micros pour qu'on puisse en profiter? Tiens, il faudrait proposer le concept à TF1!
Citation :
Provient du message de Brianos-ex Demiosien
Dis, tu installeras des caméras et des micros pour qu'on puisse en profiter? Tiens, il faudrait proposer le concept à TF1!
Les nice people vont chez Michael Page : Mais qui va être éliminé ??

Le gagnant aura droit de faire the Bachelor 2, avec en sponsor principal Michael Page. ........... :bouffon:
Je suis pris !!!


2 entretiens au sein du cabinet de recrutement, 6 heures de test, un dossier à la maison, un entretien avec les RH de l'entreprise, un entretien avec le big boss.

Et ça y est !

Je peux dire que je l'aurai mérité, celui-ci
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