Dans l'entretien (avec l'opérationnel j'imagine) il faut que tu montres que tu sais faire des trucs et que tu es capable d'apprendre vite. Si tu as fais des projets persos un peu liés à l'offre de stage, n'hésite pas à mettre l'accent dessus.
Essaie d'avoir l'air d'être sympa/détendu/souriant aussi, parce que le type qui va te recruter va travailler avec toi n'a pas envie de te voir faire la gueule H24.
Il vaut mieux ne pas trop stresser, et montrer que tu es intéressé par l'offre, en posant des questions pertinentes sur ce que le recruteur va t'expliquer du sujet du stage dans la 1ère partie de l'entretien. N'hésite pas à reformuler ce qu'il a dit pour montrer que tu as bien compris ce qu'il t'a expliqué.
Les trucs à préparer sont :
- Ta présentation, c'est quasiment toujours ce qui viendra en début d'entretien, après la présentation du sujet de stage. Dans plusieurs entretiens, on m'a demandé de parler en anglais d'un de mes hobbies, donc c'est à préparer si ce n'est pas naturel pour toi.
- Se renseigner sur l'entreprise, comme tu l'as dit, je trouve que ça fait bien de placer un chiffre ou un truc de l'actualité de l'entreprise en entretien. C'est l'équivalent de faire un clin d’œil au recruteur en lui disant que tu as bien fait des devoirs ^^
- Prépare toi à répondre à des questions classiques de RH clichés aussi, genre 3 qualités/3 défauts, pourquoi toi et pas un autre (ça se fait encore de nos jours, oui...
les gens qui recrutent les stagiaires sont très souvent des opérationnels sans formation sur comment conduire un entretien)
- Lis bien l'offre de stage et essaie de la comprendre, et de savoir à quelles compétences elle fait référence. Ça serait con de passer à côté d'un super stage en électronique si tu as un trou de mémoire au mauvais moment sur ce qu'est le théorème de Shannon par exemple ^^
- Même si tu prépares des idées, n'apprends pas des phrases par coeur (sauf éventuellement le tout début de ta présentation, pour te lancer), il faut que tu aies l'air naturel, personne n'a envie de recruter un perroquet qui récite sa leçon.
- Emmène un CV avec toi, au cas ou le recruteur ait perdu le tien/whatever, et prévois de quoi noter si nécessaire.
La prétention salariale pour un stage de fin d'étude d'école d'ingé normale, ça devrait être entre 1000 et 1200 euros (ça me semble être la norme dans toutes les grosses boites). Après, il ne faut pas se focaliser dessus, mieux vaut avoir un bon stage mal payé qu'un mauvais stage bien payé, ton stage sera crucial pour ton embauche ensuite.
GL