Euh, je reprends la logique de Soir:
Depuis quand les cadres ont des RTT ? On m'aurait menti à l'insu de mon plein gré ?
C'est un régime spécial ?
Je n'ai pas de limite horaire, je suis payé au forfait et n'ai aucun jour de congés autre que les jours fériés + congés payés.
Aucune heure sup', ni rien, donc pour résumer, la loi ne me concerne pas.
Ou alors j'ai rien compris
C'est assez étrange, ce que tu dis. D'abord, comment sais-tu que tu n'as pas de limites horaires ? Parce que ce n'est pas marqué dans ton contrat ? Pas besoin, tu en as quand même, si tu bosses en France. Par exemple, c'est la loi, tu ne peux pas faire plus de 12 heures par jour. Il faut relire le fil, il me semble que divers liens sont donnés. Bref, contrairement à ce que tu crois, tu as bel et bien des limites.
Ensuite, actuellement (et pour très peu de temps), en général, les cadres travaillent 218 jours par an. Ce sont des accords de branche qui gèrent cela, et ils peuvent être plus ou moins favorables / défavorables selon ta branche. Peut-être es-tu dans une branche qui n'a pas encore négocié les 35 heures, je ne sais pas si cela existe. 218 jours, c'est une conséquence de la loi AUbry 2 sur les RTT. Cette loi a donné des jours de congé aux cadres.
Donc oui, les RTT existent pour les cadres. Si tu bosses sans RTT, tu t'es fait un peu avoir, quoi. Perso, dans la boite que je viens de quitter, en tant que cadre, j'avais un certain nombre de jours de RTT (et c'était aussi le cas dans les boites précédentes). Si je voulais me reposer un jour ou prendre une journée pour faire des trucs persos, il fallait que je pose un jour de RTT, cela n'entamait pas mes congés. Et oui, j'étais payé au forfait. Les jours de RTT faisant partie du forfait.
Avec la nouvelle loi, je me ferai peut-être embaucher dans un poste où pur le même forfait, on me demandera de bosser de 235 à 282 jours.
Au fait, tu pourras dire adieu tes jours fériés. Avec 235 jours, il ne te reste que les congés payés, les week-end et le 1 er mai. Avec une belle hypocrisie, un député UMP déclare que déjà, il y a des jours fériés qui tombent les week-end, donc cela ne changera pas grand chose pour les cadres de bosser les jours fériés...
Lundi prochain, par exemple, le 14 juillet.
Mais il ne faut pas se plaindre. Un cadre à 282 jours n'aura même pas ses samedis....